481
Гиг-контракт, ФЛП, официальное трудоустройство: кто из айтишников зарабатывает больше
— Личные финансы
Доля гиг-контракторов в IT растет, но в сервисных компаниях они получают более низкую зарплату, чем ФЛПы.
Об этом свидетельствуют результаты исследования Dou.
Как оформлено трудоустройство
ФЛПы остаются основным способом трудоустройства айтишников в Украине: 76% IT-специалистов в начале 2024 года были оформлены именно так. Однако доля айтишников, работающих как ФЛП, постепенно уменьшается: летом 2023 года их было 81%, а в 2021—2022 годах — более 85%.
Доля гиг-контракторов, напротив, стремительно растет: в начале этого года так были оформлены 9% айтишников, хотя летом 2023-го — только 5%.
Кроме гиг-контракторов, растет доля специалистов, работающих в штате компаний. Хотя здесь разница не столь существенна: если в 2021 году так работало 6% айтишников, то сейчас около 8%.
Приблизительно 5% айтишников никак не оформили свое сотрудничество с работодателем.
Инфографика: Dou
Начинающих часто не оформляют на работу: 30% интернов и 13% джунов имеют только устную договоренность с работодателем.
Опытные специалисты чаще всего работают как ФЛП (79% айтишников уровня Middle+). Ключевых для компании людей чаще берут в штат: оформлены согласно КЗоТ 11% тех, кто с компанией более пяти лет, против 7% среди тех, кто меньше.
Трудоустройство по типу компании
У компаний всех направлений и специализаций, кроме государственных, ФЛП — это основной способ оформить сотрудника на работу. Что касается других вариантов, то продуктовые компании пользуются гиг-контрактами активнее других: 54% всех гиг-контракторов работают именно здесь. На втором месте — сервисные компании (37%). Аутстафинговые и государственные компании, как и стартапы, почти не используют гиг-контракты.
Аутстафинговые компании почти полностью полагаются на ФЛП: 90% их работников оформлены по такой модели.
Стартапы чаще других компаний никак не оформляют сотрудничество со специалистом: 13% их сотрудников работают на неофициальной договоренности с работодателем.
87% работающих в государственных компаниях оформлены там согласно КЗоТ. На втором месте — продуктовые компании: в штат оформлены 12% специалистов, работающих в таких компаниях.
Инфографика: Dou
У кого самые высокие зарплаты
То, как специалист оформляет рабочие отношения с компанией, влияет на его зарплату.
Самые высокие зарплаты у специалистов, работающих через ФЛП-модель. Медианные зарплаты у гиг-контракторов несколько ниже, но такая разница прежде всего прослеживается в сервисных компаниях.
Зарплаты специалистов в штате, как правило, ниже, чем у тех, кто оформлен как ФЛП или гиг-контрактор. Самые низкие медианные зарплаты у специалистов, работающих без какого-либо оформления трудовых отношений.
Инфографика: Dou
Напомним, украинские ІТ-компании пытаются поддерживать и своих сотрудников в Силах обороны, и ветеранов: для 68% айтишников в армии сохраняют рабочие места, а для 60% - денежные выплаты.
В апреле текущего года объем IT-экспорта уменьшился на 3,5% и составил $545 миллионов. Украинской экономике это принесло на $20 миллионов меньше по сравнению с мартом. Всего за первые четыре месяца объем экспорта компьютерных услуг составляет 2,1 миллиарда долларов. Это на $78 миллионов меньше, чем за аналогичный период в 2023 году.
Министр цифровой трансформации Михаил Федоров ранее отмечал, что специалисты технологических и инновационных бизнесов, важных для экономики предприятий, должны быть забронированы, чтобы компании продолжали наполнять государственный бюджет.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
