В Польше работодателей обяжут называть зарплату на собеседовании

С 24 декабря 2025 года в Польше начнут действовать новые правила Трудового кодекса. Они обяжут работодателям открыто сообщать кандидату уровень оплаты, которую предлагают на вакансии.

Об этом сообщает inpoland.

Кроме того, компаниям запретят спрашивать, сколько человек зарабатывал на предыдущем месте работы.

Такие изменения, говорят законодатели, должны сделать процесс найма более прозрачным.

Если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия. 👛

Разрыв в зарплатах

До 7 июня 2026 года все страны ЕС должны внедрить Директиву о преодолении гендерного разрыва в оплате труда. Она гарантирует, что мужчины и женщины получат одинаковую плату за одинаковую работу. Сейчас в Польше этот разрыв составляет 7,8%, в то время как в среднем по ЕС — 12%.

Министерство труда Польши рекомендует компаниям заранее подготовиться к новым требованиям:

провести аудит зарплат,
обновить политики оплаты труда,
выстроить прозрачную структуру заработных плат,
определить понятные критерии повышения и карьерного роста.

Справка Finance.ua:

ранее мы сообщали, что в рейтинге самых высоких зарплат первое место второй год подряд занимает Мазовецкое воеводство. Здесь работники получают среднюю валовую зарплату в размере 9488,94 злотых;
также отмечалось, что для украинцев польский рынок труда остается благоприятным, особенно в секторах с меньшим требованием к квалификации и высокой долей физического труда;
с 1 января 2026 года работники в Польше будут получать минимальную зарплату в размере 4806 злотых брутто (около 55 127 грн по состоянию на сентябрь 2025 г.) и минимальную почасовую ставку — 31,40 злотых брутто (около 360 грн).