237
Меньше всего вакансий за всю весну: кого в геймдеве искали в мае
— Личные финансы
В мае количество вакансий в геймдеве значительно уменьшилось. Это был самый слабый месяц весны и один из худших за последний год.
Об этом свидетельствует анализ рынка труда в геймдеве от GameDev DOU.
В мае на сайте было опубликовано 226 вакансий. Это меньше не только чем в апреле, но и чем в мае прошлого года (тогда было 229 предложений). Хуже показатели были только в феврале 2025-го (200 вакансий). В апреле же зафиксировали рекорд весны — больше всего вакансий за последние полтора года.
В довоенные годы рынок выглядел иначе. К примеру, в январе 2022 года количество вакансий достигало 580. А вот в первые месяцы после полномасштабного вторжения, в мае и июле 2022-го, рынок несколько оживился — соответственно 337 и 321 вакансия.
Предложения удаленной работы
47% майских вакансий предусматривали удаленную форму занятости — это самый высокий показатель с начала года. В общей сложности 79% всех предложений позволяли работать дистанционно.
Кроме того, каждая третья вакансия предусматривала возможность работы за границей. Всего таких было 65 и только 17% из них не допускали ни удаленной работы, ни варианта с Украиной.
В топе локаций для геймдева за границей остаются Польша, Словакия и Кипр. Любопытно, что Германии в этот раз в списке лидеров нет, хотя раньше она появлялась регулярно. А вот Кипр, у которого в начале года не было ни одного предложения, снова вернулся в статистику.
Украинские города, в которых больше всего искали специалистов
В Киеве в мае зарегистрировано 89 вакансий. Около трети не предусматривали возможности работать удаленно.
Львов показал лучшую динамику, чем в начале года — в мае было 16 вакансий, и только одна из них не допускала дистанционную работу.
В Днепре разместили 11 вакансий, пять из которых были исключительно офисными.
В пятерке самых популярных направлений — Design, Marketing, Artist, QA и HR. В общей сложности из 34 категорий, в которых публиковали вакансии, в 17 наблюдалось снижение количества объявлений, в 12 — рост, а 5 остались без изменений.
Больше всего работодатели ищут специалистов с опытом от 3 до 5 лет — таких предложений было 77. Далее следуют вакансии для кандидатов с опытом 1−3 года, а затем для тех, кто работает более 5 лет.
Для новичков ситуация не изменилась: в мае было 12 вакансий для кандидатов без опыта и еще 7 для тех, кто не имеет коммерческой практики.
Напомним, ранее DOU сообщал, что каждый седьмой айтишник тратит на поиск работы более шести месяцев. Среди ищущих работу за последний год нашли ее только 54,5%. Самый распространенный опыт работы среди ищущих работу от 3 до 6 месяцев (26,7%), а 28,1% работали до 1 месяца.
В то же время айтишники снижают свои зарплатные ожидания. В Украине это сделали 43% искавших работу за рубежом — 39%. Это практиковали специалисты всех тайтлов. В Украине снизили зарплатные ожидания, по крайней мере, половина SysAdmin/Infrastructure Engineer, HR/L&D, UI/UX/Product Design.
📢 Найдите самые выгодные инвестиционные предложения в одном сервисе — на InvestMarket от «Минфин».
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
На рынке труда высокий дефицит работников, а зарплаты продолжают расти — НБУ
С 8 сентября в Чехии стартует регистрация на новое разрешение для беженцев с временной защитой
Кабмин ввел обмен налоговой информацией о физлицах через систему «LOGICA»
Украинские ІТ-специалисты в Польше рассказали о планах относительно возвращения в Украину
Когда банки в Польше передают в налоговую информацию о переводах
Какие украинцы в Польше будут получать 800 Плюс после 30 сентября
