0 800 307 555
0 800 307 555

Регіони з найкращими показниками працевлаштування

Особисті фінанси
260
Найбільше вакансій від початку року подали роботодавці Львівської області
Найбільше вакансій від початку року подали роботодавці Львівської області
У січні-травні 2026 року 68 тисяч роботодавців запропонували через Державну службу зайнятості 209 тисяч вакансій. Рівень укомплектування робочих місць за цей період становив майже 52%, а середня тривалість закриття вакансії — 17 днів.
Про це повідомила пресслужба відомства.

Лідери за кількістю вакансій

Найбільше вакансій від початку року подали роботодавці Львівської області — понад 25 тисяч, або 12% від загальної кількості.
Друге місце за кількістю пропозицій роботи посіла Дніпропетровська область, де було заявлено майже 14 тисяч вакансій, що становить 6,7% від загального показника.
Водночас за кількістю укомплектованих вакансій лідирує саме Дніпропетровщина, там вдалося закрити 8,9 тисячі вакансій. На Львівщині цей показник становив 7,6 тисячі.

Швидкість заповнення робочих місць

Якщо ж рахувати за рівнем укомплектування вакансій загалом, то найвищі показники в Донецького обласного центру зайнятості — 77%.
Також високий показник заповнення робочих місць на Івано-Франківщині — 74% та на Закарпатті — 71%.
Найшвидше шукача роботи можуть працевлаштувати на Донеччині, в цій області середня тривалість укомплектування вакансій без урахування терміну проходження профнавчання всього 4 дні.

Лідери за кількістю роботодавців

Найвища кількість роботодавців, які співпрацюють з Державною службою зайнятості на Львівщині — понад 6 тисяч, цей показник складає 9% від їх загальної кількості.
Загалом один роботодавець з початку року пропонував в середньому 3 вакансії, лише на Львівщині цей показник досягає 4.
Нагадаємо, раніше Finance.ua розповідав, що після завершення війни найактивніше в Україні розвиватимуться ІТ, енергетика, машинобудування та інші технологічні напрямки. Наразі уряд аналізує сценарії післявоєнного відновлення та визначає сектори, які можуть стати драйверами економічного розвитку.
Також ми писали, що зарплати в окремих галузях зростають на 50% через нестачу кадрів. Роботодавці вже зараз змушені підвищувати зарплати без відповідного зростання продуктивності праці, а відтік молоді за кордон створює довгострокові ризики для економіки.
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Підпишіться на нас