165
Найменше вакансій за всю весну: кого в геймдеві шукали в травні
— Особисті фінанси
У травні кількість вакансій у геймдеві суттєво зменшилася. Це був найслабший місяць весни і один із найгірших за останній рік.
Про це свідчить аналіз ринку праці у геймдеві від GameDev DOU.
У травні на сайті було опубліковано 226 вакансій. Це менше не лише за квітень, а й за травень минулого року (тоді було 229 пропозицій). Гірші показники були лише у лютому 2025-го (200 вакансій). У квітні ж зафіксували рекорд весни — найбільше вакансій за останні півтора роки.
У довоєнні роки ринок виглядав інакше. Наприклад, у січні 2022 року кількість вакансій сягала 580. А от у перші місяці після повномасштабного вторгнення, в травні та липні 2022-го, ринок дещо пожвавився — відповідно 337 та 321 вакансія.
Пропозиції віддаленої роботи
47% травневих вакансій передбачали віддалену форму зайнятості — це найвищий показник з початку року. Загалом же 79% усіх пропозицій дозволяли працювати дистанційно.
Окрім того, кожна третя вакансія передбачала можливість роботи за кордоном. Усього таких було 65, і лише 17% з них не допускали ані віддаленої роботи, ані варіанта з Україною.
У топі локацій для геймдеву за кордоном залишаються Польща, Словаччина та Кіпр. Цікаво, що Німеччини цього разу в списку лідерів немає, хоча раніше вона з’являлася регулярно. А от Кіпр, який на початку року не мав жодної пропозиції, знову повернувся до статистики.
Українські міста, в яких найбільше шукали фахівців
У Києві в травні було зареєстровано 89 вакансій. Близько третини з них не передбачали можливості працювати віддалено.
Львів показав кращу динаміку, ніж на початку року — у травні було 16 вакансій, і лише одна з них не допускала дистанційної роботи.
У Дніпрі розмістили 11 вакансій, п’ять з яких були винятково офісними.
У п’ятірці найпопулярніших напрямів — Design, Marketing, Artist, QA та HR. Загалом із 34 категорій, у яких публікували вакансії, в 17 спостерігалося зниження кількості оголошень, у 12 — зростання, а 5 залишилися без змін.
Найбільше роботодавці шукають фахівців із досвідом від 3 до 5 років — таких пропозицій було 77. Далі йдуть вакансії для кандидатів з досвідом 1−3 роки, а потім — для тих, хто працює понад 5 років.
Для новачків ситуація незмінна: у травні було 12 вакансій для кандидатів без досвіду та ще 7 — для тих, хто не має комерційної практики.
Нагадаємо, раніше DOU повідомляв, що кожен сьомий айтівець витрачає на пошук роботи понад шість місяців. Серед тих, хто шукав роботу за останній рік, знайшли її тільки 54,5%. Найпоширеніший досвід роботи серед тих, хто шукав роботу, від 3 до 6 місяців (26,7%), а 28,1% працювали до 1 місяця.
Водночас айтівці знижують свої зарплатні очікування. В Україні це зробили 43% тих, хто шукав роботу, за кордоном — 39%. Це практикували фахівці всіх тайтлів. В Україні знизили зарплатні очікування принаймні половина SysAdmin/Infrastructure Engineer, HR/L&D, UI/UX/Product Design.
📢 Знаходьте найвигідніші інвестиційні пропозиції в одному сервісі — на InvestMarket від «Мінфін».
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
