66
Майже кожен сьомий працівник у Німеччині не має професійної освіти
— Особисті фінанси
У Німеччині майже кожен сьомий працівник не має професійної освіти, тоді як бізнес дедалі гостріше відчуває нестачу кваліфікованих кадрів. Особливо помітною ця проблема є серед мігрантів.
Про це повідомляє Ausnews. de з посиланням на дані фонду Bertelsmann.
Додаткові кошти можуть бути на вашому рахунку вже сьогодні. Кредити онлайн. Багато пропозицій, можна порівняти умови. Каталог на Finance.ua шукайте за посиланням.
Кількість працівників без професійної освіти
За даними дослідження, кількість працівників без професійної освіти в Німеччині зросла з 3,76 млн у 2017 році до 4,57 млн.
Для таких працівників це означає вищий ризик втрати роботи. Якщо вони працевлаштовані, то найчастіше займають допоміжні посади: працюють на складах, у виробничих цехах або виконують прості виробничі завдання.
Ситуацію ускладнює міграція. За даними Федерального статистичного відомства Німеччини, у 2025 році серед мігрантів віком від 25 до 34 років:
- 36% не мали професійної освіти;
- 26,8% здобули професійну кваліфікацію;
- 33,3% мали вищу освіту.
Таким чином, частка мігрантів із вищою освітою майже відповідає загальнонаціональному показнику, який становить 33,8%. Кожен третій приїжджий до 35 років не має професії. При цьому їхні навички часто не визнають у Німеччині, хоча багато хто з них міг би закрити кадрові прогалини.
Бізнесу бракує кваліфікованих працівників
Попри зростання кількості працівників без професійної освіти, компанії продовжують відчувати дефіцит кваліфікованих спеціалістів.
Згідно з опитуванням Торгово-промислової палати Німеччини, восени 2025 року 36% із майже 22 тис. компаній повідомили про труднощі з пошуком працівників на відкриті вакансії. Хоча цей показник знизився на 7% порівняно з попереднім періодом, роботодавці й надалі переважно шукають фахівців із відповідною кваліфікацією.
Які рішення пропонують експерти
В Інституті досліджень ринку праці вважають, що для подолання кадрового дефіциту необхідно насамперед активніше залучати молодь до здобуття професійної освіти та зробити такі програми доступнішими.
Ще одним напрямом є інтеграція мігрантів на ринок праці. Експерти зазначають, що їхні професійні кваліфікації часто не відповідають вимогам німецької системи або не визнаються офіційно. У зв’язку з цим пропонується прискорити процедури визнання професійної кваліфікації, розширити можливості для перекваліфікації та посилити підтримку у вивченні німецької мови.
Нагадаємо, раніше Finance.ua розповідав, що в Німеччині навіть школяр або студент зобов’язаний сплачувати податки, якщо отримує дохід. Податок залежить не від віку, а від суми заробітку. Ключовим показником є базова неоподатковувана сума доходу. У 2026 році для неодружених осіб вона становить 12 348 євро на рік. Якщо загальний річний дохід не перевищує цю суму, сплачувати прибутковий податок не потрібно.
Також ми писали, що середнім класом у Німеччині вважаються ті, хто заробляє від 32 400 до 74 400 євро на рік. Станом на квітень 2025 року близько двох третин штатних працівників (включно з державними службовцями та військовими) отримували від 2700 до 5700 євро на місяць без урахування бонусів і надбавок. Медіанна зарплата становить трохи більше ніж 4100 євро на місяць (49 200 євро на рік). Це означає, що половина працівників отримує більше цієї суми, а інша половина — менше.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
