Job-hopping: плюси та мінуси частої зміни роботи

Що таке job-hopping

Плюси та мінуси для співробітника

1. Розвиток навичок. Перехід на кожну нову роботу дає змогу прокачувати свої скіли, навчатися нового та отримувати неоціненний досвід.
2. Нетворкінг. Під час переходу на роботу ви завжди знайомитеся з новими людьми і коло ваших колег розширюється. Це може стати в пригоді для подальшого розвитку карʼєри.
3. Збільшення зарплати. Як зазначалось вище, кожен перехід здатен давати пошукачеві більшу фінансову винагороду, ніж він мав раніше.
4. Розвиток карʼєри. Здобуті навички та досвід спонукають до розвитку карʼєри, перехід може привести до бажаної посади чи до бажаного рівня експертності в галузі.

1. Адаптаційний період. Новому співробітнику завжди потрібен якийсь час, щоб вивчити робочі процеси, зрозуміти атмосферу в колективі, в цей час він втрачає свою ефективність.
2. Упереджене ставлення роботодавців. У потенційного керівника існує думка, що кандидат, який часто змінює роботу, піде згодом і від нього, а йому доведеться лише вкластися в його навчання.
3. Відсутність бонусів. Деякі компанії пропонують спеціальні бенефіти для тих, хто працює тривалий час. Якщо часто змінювати роботу, то ви їх будете позбавлені.

Плюси для роботодавця

1. Роботодавець залучає працівника, який дає новий погляд на сталі ситуації, може покращити процеси і за короткий термін вдихнути нове у те, що давно потребувало змін.
2. Джоб-хоппер відкритий до нового. Його набагато легше навчати чи залучити до ініціатив, ніж наявного та консервативного працівника.
3. Такого працівника можна заохотити залишитися. Він не обовʼязково змінюватиме роботу постійно. Якщо компанія пропонує прозору систему взаємодії, дає гідну фінансову винагороду та не боїться змін, то працівник не захоче її залишати.

Довідка Finance.ua:

• пошук роботи — це також робота. Інколи цей процес може затягуватися надовго, супроводжуватися стресовими ситуаціями та відмовами. Тому вигоріти під час пошуку роботи цілком можливо. За посиланням розповідаємо, що допоможе вам не вигоріти під час пошуку роботи, залишатися енергійними та знайти те, що шукаєте;
• через війну в Україні ринок праці сильно змінився. Деякі компанії пішли з ринку назавжди, деякі - тимчасово зупинили діяльність, а деякі, навпаки, продовжили працювати й розвиватись попри складні часи;
• на думку пошукачів, зараз роботодавці стали більш вимогливими до навичок кандидатів, а для успішного пошуку роботи потрібно проявляти більше активності самим шукачам — так вважають 18% респондентів.

Хочу отримати гроші до зарплати 👛

---

Альона Лістунова

Кореспондент-редактор