Внедрение дистанционной работы: когда работник может перейти

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области объяснило, когда работник может потребовать от работодателя перевода на дистанционную работу.

🔊 Текст этой новости доступен в аудиоформате. Нажмите на изображение, чтобы прослушать.

Причины

Работник может требовать от работодателя временного, сроком до 2 месяцев, перевода на дистанционную работу, если на рабочем месте этим были совершены действия, соответствующие признакам дискриминации.

При этом работодатель может отказаться от работника в таком переводе, если выполнение дистанционной работы невозможно, ввиду трудовой функции работника, а также если работник не знает фактов, подтверждающих, что дискриминация, сексуальное домогательство или другие формы насилия имеют место.

Дистанционная форма работы чаще всего используется в области информации и телекоммуникаций (21,8%) и образовательной отрасли (20,6%). Такая форма работы стала необходимостью из-за активных боевых действий, разрушения инфраструктуры, эвакуации населения и угрозы жизни работников.

В таких условиях бизнесы, которые имеют возможность работать удаленно, адаптировались к новой реальности, обеспечивая функционирование своих предприятий, и особенно это заметно в прифронтовых областях:

в Луганской (80%),

Донецкой (65,6%),

в Херсонской областях (60,9%).

Место для вашей рекламы

Ранее мы писали, что в Украине зарплаты до 70 тыс. грн предлагают специалистам, владеющим иностранными языками. Речь идет о вакансиях для менеджеров по продажам, консультантов, специалистов по службе поддержки.

Об этом говорится в данных крупного кадрового портала. Работу дистанционно предлагают украинцам, владеющим иностранными языками. Среди вакансий посмотрите такие.

🧐 Рассылка Finance.ua о деньгах. Это помощник в разумном обращении с деньгами. Здесь вы найдете практические советы, проверенные сервисы, секреты экономии и заработка, которые будете получать 1 раз в 2 недели по вашей почте. Подключайтесь и получайте полезнейший контент от нас!