141
Крупные мировые компании призывают сотрудников вернуться в офисы
— Мир
Многие крупные корпорации, включая Amazon, Google, Meta и Tesla, усиливают свою политику касательно работы в офисе, частично или полностью ограничивая удаленный формат.
Business Insider составил перечень таких компаний, которые меняют свою политику гибкого графика.
Почему компании призывают возвращаться в офис
Основными причинами возвращения в офисы называют повышение производительности и улучшение командного взаимодействия.
Некоторые руководители, ранее поддерживавшие дистанционную работу, теперь меняют свою позицию и ведут контроль посещения офиса, даже с угрозами уволить сотрудников за игнорирование новых правил.
Какие крупные компании требуют от своих работников возвращения в офисы
Amazon. Генеральный директор Энди Джасси написал в открытом письме сотрудникам, что Amazon прекратит удаленную работу, начиная со следующего года.
В качестве примера он привел более легкое сотрудничество и связь между работниками и сказал, что работа в офисе укрепит культуру компании, повторяя свое прошлогоднее заявление, в котором он обязал работников проводить в офисе минимум три дня в неделю.
Это вызвало критику со стороны работников, назвавших это решение «строгим и неадекватным».
Apple. Еще с августа 2022 года сотрудники Apple должны работать в офисе не менее трех дней в неделю. Это решение было принято для возобновления «личного сотрудничества».
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
Эта политика вызвала критику со стороны работников, а некоторые из них даже создали петицию с требованием оставить удаленный формат. Но, несмотря на сопротивление, Apple продолжает следовать новому расписанию.
Google. С весны 2022 года Google требует, чтобы работники вернулись в офис минимум на три дня в неделю.
Однако в прошлом году компания усилила ожидания возвращения в офис, уведомив сотрудников в электронном письме, что посещение офиса будет учитываться при оценке их работы.
При этом просьбы на полную удаленную работу могут быть одобрены только в исключительных обстоятельствах, что вызвало определенное раздражение среди работников.
Meta. В сентябре 2023 года Meta обновила свою политику удаленной работы, требуя от сотрудников ходить в офис три дня в неделю. Компания также убрала опцию удаленной работы в списках новых вакансий.
В июне этого года компания прибавила усилий и сообщила работникам, что их посещаемость будет отслеживаться ежедневно, а несоблюдение требований может привести к увольнению.
Tesla. Известный своей критикой удаленной работы Илон Маск заявил, что удаленная работа — это «нравственно неверно» и требует, чтобы сотрудники Tesla работали в офисе не менее 40 часов в неделю. Маск назвал свое частое присутствие на заводах Tesla причиной успеха бизнеса.
Другие компании, которые просмотрели свою политику:
- Disney: любой сотрудник, работающий в гибридном режиме, должен вернуться в офис на четыре дня в неделю;
- Goldman Sachs: возвращение в офис на полную рабочую неделю;
- Zoom: работники, проживающие в пределах 50 миль от одного из ее офисов, должны работать там не менее двух дней в неделю;
- Walmart: Частичный возврат в офисы с сохранением гибридного формата;
- X (бывший Twitter): удаленная работа больше не разрешается, и сотрудники должны находиться в офисе не менее 40 часов в неделю, если не получат четкого разрешения на работу в другом месте.
По материалам: Ain.Ua
Поделиться новостью
