3501
Кадровый кризис: кому работодатели готовы платить больше, чтобы закрыть вакансии
— Казна и Политика
В год полномасштабного вторжения самый большой дефицит кадров наблюдался на вакансии работы за границей: повара, няни, сварщики. Также не хватало работников в сельском хозяйстве, банковской сфере и недвижимости.
Об этом пишет в аналитике OLX Работа. Проанализировав данные о вакансиях и отклики кандидатов за последние четыре года, они выяснили, какие сферы сталкивались с самым большим дефицитом на рынке труда.
2023 год продолжил тренд предыдущего — меньше всего желающих подавалось на вакансии работы за границей. Это связано с решением закрытия границ для мужчин, а также вынужденной миграцией многих украинцев в Европу, где они стали частью местного рынка труда. К дефицитным прибавились профессии в розничной торговле и агрономы.
В 2024 году акцент сместился на сферу производства — труднее всего закрывались вакансии механиков, конструкторов и технологов. Также в топе остались агрономы и работники розничной торговли.
В 2025 году тренд продолжился. Меньше всего откликов со стороны ищущих работу собрали вакансии из сферы недвижимости, розничной торговли и производства.
Также в 2025 году в «топ» сфер по наименьшему количеству откликов вернулись вакансии работы за рубежом.
Зарплаты
На дефицит не повлиял рост зарплат. К примеру, агроном в 2022 году зарабатывал 15 тыс. грн, а в этом году медианный оклад составляет уже 25 тыс. грн.
На производстве четыре года назад медианная зарплата составляла также 15 тыс. грн, а сейчас почти 27 тыс. грн.
Зарплаты росли каждый год, при этом наиболее ощутимый скачок произошел в 2025 году, когда конкуренция за работников обострилась.
Кадры
Работодатели готовы платить больше, чтобы закрыть вакансии, однако вопрос кадров остается острым.
Больше всего это ощущают специальности из категории «синих воротничков» — работники, занимающиеся физическим трудом, часто на производстве, промышленности или других отраслях, требующих использования физической силы, а не только интеллектуального труда.
Этот тренд будет сохраняться и далее, ведь наряду с мобилизацией стране нужны люди для стабильного функционирования экономики. Для соискателей это означает не только более широкий выбор работы, но и выше зарплата.
Ранее в Минсоцполитики писали, что сейчас 26% украинцев в группе 60+ имеют стабильную работу, подработку или активно ищут работу. Большая часть украинцев, которым исполнилось 55 лет, хотят работать и учиться, быть частью жизни общины. Для того чтобы поддержать старших людей в этих инициативах, государство предлагает им специальные программы.
- Действует программа ваучеров на переквалификацию для людей 45+.
- Доступны цифровые курсы и онлайн сервисы для поиска работы.
- Микрогранты на самозанятость по программе «еРабота», уже получившие более 500 человек 55+.
Также напомним, что украинцы работают больше других, американцы меньше всего работают на пропитание. Самый лучший баланс «жизнь — работа» — у ирландцев. Таковы результаты Индекса Социального Благосостояния этого года от Международного Института Свободы (ILI).
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Мадяр намекнул, что не будет блокировать выделение Украине 90 млрд евро
ЕС стремится разблокировать кредит для Украины на 90 млрд евро после поражения Орбана
МИД снял рекомендации по ограничению поездок в Венгрию
С 1 июля в Украине планируют запустить программу «єКнига» для новорожденных и субсидии на аренду для книжных магазинов
Украина и Сирия договорились о сотрудничестве в сфере АПК и открытии посольств
Минсоцполитики отказалось от идеи обязательной накопительной пенсионной системы
