377
Кадровый кризис: кому работодатели готовы платить больше, чтобы закрыть вакансии
— Казна и Политика
В год полномасштабного вторжения самый большой дефицит кадров наблюдался на вакансии работы за границей: повара, няни, сварщики. Также не хватало работников в сельском хозяйстве, банковской сфере и недвижимости.
Об этом пишет в аналитике OLX Работа. Проанализировав данные о вакансиях и отклики кандидатов за последние четыре года, они выяснили, какие сферы сталкивались с самым большим дефицитом на рынке труда.
2023 год продолжил тренд предыдущего — меньше всего желающих подавалось на вакансии работы за границей. Это связано с решением закрытия границ для мужчин, а также вынужденной миграцией многих украинцев в Европу, где они стали частью местного рынка труда. К дефицитным прибавились профессии в розничной торговле и агрономы.
В 2024 году акцент сместился на сферу производства — труднее всего закрывались вакансии механиков, конструкторов и технологов. Также в топе остались агрономы и работники розничной торговли.
В 2025 году тренд продолжился. Меньше всего откликов со стороны ищущих работу собрали вакансии из сферы недвижимости, розничной торговли и производства.
Также в 2025 году в «топ» сфер по наименьшему количеству откликов вернулись вакансии работы за рубежом.
Зарплаты
На дефицит не повлиял рост зарплат. К примеру, агроном в 2022 году зарабатывал 15 тыс. грн, а в этом году медианный оклад составляет уже 25 тыс. грн.
На производстве четыре года назад медианная зарплата составляла также 15 тыс. грн, а сейчас почти 27 тыс. грн.
Зарплаты росли каждый год, при этом наиболее ощутимый скачок произошел в 2025 году, когда конкуренция за работников обострилась.
Кадры
Работодатели готовы платить больше, чтобы закрыть вакансии, однако вопрос кадров остается острым.
Больше всего это ощущают специальности из категории «синих воротничков» — работники, занимающиеся физическим трудом, часто на производстве, промышленности или других отраслях, требующих использования физической силы, а не только интеллектуального труда.
Этот тренд будет сохраняться и далее, ведь наряду с мобилизацией стране нужны люди для стабильного функционирования экономики. Для соискателей это означает не только более широкий выбор работы, но и выше зарплата.
Ранее в Минсоцполитики писали, что сейчас 26% украинцев в группе 60+ имеют стабильную работу, подработку или активно ищут работу. Большая часть украинцев, которым исполнилось 55 лет, хотят работать и учиться, быть частью жизни общины. Для того чтобы поддержать старших людей в этих инициативах, государство предлагает им специальные программы.
- Действует программа ваучеров на переквалификацию для людей 45+.
- Доступны цифровые курсы и онлайн сервисы для поиска работы.
- Микрогранты на самозанятость по программе «еРабота», уже получившие более 500 человек 55+.
Также напомним, что украинцы работают больше других, американцы меньше всего работают на пропитание. Самый лучший баланс «жизнь — работа» — у ирландцев. Таковы результаты Индекса Социального Благосостояния этого года от Международного Института Свободы (ILI).
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Кадровый кризис: кому работодатели готовы платить больше, чтобы закрыть вакансии
В Украине планируют создать жилищную инспекцию: чем будет заниматься
Государство сэкономит не менее 15 млрд грн, сократив неэффективные бюджетные программы — Гетманцев
Глава Минэкономики Украины спрогнозировал рост ВВП в 2025 году (цифры)
Украина и ЕС продлили «транспортный безвиз» до марта 2027 года
Во Львовской области строят новый 64-метровый мост (фото)
