569
Дефицит кадров: какие сферы на рынке труда не испытывают кадрового голода во время войны
Во многих областях украинского рынка труда ощущается дефицит кадров. Не хватает как мужчин, так и женщин. Однако две сферы все же обеспечены работниками, невзирая на экономические и военные факторы.
Об этом рассказал основатель рекрутингового агентства Lobby X Владислав Грезев в комментарии РБК-Украина.
Какие сферы не ощутили дефицита кадров
«Нет дефицита кадров в присутствующих в Украине международных общественных организациях. Я бы сказал, что их дефицит наименьший, а укомплектованность — наибольшая», — считает Владислав.
По его словам, такие организации предоставляют конкурентные преимущества в условиях работы, уровне заработной платы и наличии социального пакета.
«Многие проекты, связанные с материально-технической помощью, имеют возможность бронировать своих сотрудников. Украинские общественные организации, конкурирующие за этот же человеческий капитал, имеют более низкие зарплаты и другие условия. И преимущественно не имеют возможности бронировать», — объясняет Грезев.
Другой сферой, которая испытывает меньшие проблемы с сотрудниками по сравнению с другими секторами, является IT-сфера. Эксперт предполагает, что это произошло благодаря тому, что эта отрасль успела пережить кризис во времена пандемии.
«Перед этим (пандемией. — Ред.) компании по всему миру соревновались за увеличение своих штатов, потому что была сильная корреляция количества людей и способности обеспечивать количество контрактов, которые можно подписать», — говорит он.
Когда произошла пандемия, многие проекты были заморожены, клиенты теряли экономическую активность, и поэтому рынок начал сокращаться. Полномасштабная война стала продолжением этого кризиса.
Однако, по наблюдениям Владислава Грезева, IT-сфера возвращается к балансу.
«Там действительно нет больших потребностей в людях, дефицит как таковой не ощущается. Многие компании смогли организовать релокацию своих ключевых сотрудников за границу», — называет он факторы «успеха».
Что касается мобилизации, они также смогли позаботиться о гарантиях на случай потери кадров.
«Поэтому это единственный позитив, который я вам могу сказать. По крайней мере, то, что мы наблюдаем. Все остальное испытывает дефицит людей на рынке труда, что связано с демографическим кризисом, который мы проживаем из-за полномасштабной войны», — подытоживает Владислав.
Напомним, по словам Гетманцева, мобилизация в Украине не главная причина безработицы и дефицита кадров. Значительно большее влияние оказывает перемещение украинцев. Как тех, кто из-за войны уехал за границу, так и внутренне перемещенных лиц.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: РБК-Україна
Поделиться новостью
