946
Что может преодолеть дефицит на рынке труда в Украине — мнение эксперта
— Казна и Политика
Преодолеть дефицит на рынке труда может помочь привлечение женщин, пенсионеров, ветеранов, студентов и роботизация экономики.
Об этом заявил президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко в эфире телемарафона «Единые новости», пишет Кадровик.
«Ситуация на рынке труда сложная, есть много вызовов. На фоне войны, воздушных тревог, миграции и перебоев с электроэнергией бизнес пытается сохранить возможность работать с учетом удовлетворения мобилизационных потребностей.
Этот вызов наиболее длительный — недостаток квалифицированных кадров будет ощущаться еще долго. Украине необходимо оценить весь доступный трудовой ресурс, который мог бы заменить ушедших на фронт", — отметил Алексей Мирошниченко.
По его словам, женщины могут частично заменить мужчин, однако не во всех профессиях: ненормированный график, физическая сложность работ, семья и дети ограничивают возможности широкого привлечения женщин.
«Вторая незадействованная группа — 2,7 млн человек с инвалидностью. Из них работают около 430 тысяч, и еще более 1 млн человек могли бы получить работу.
Третья группа, которую можно привлечь для компенсации дефицита — пенсионеры. Это люди, которых можно было бы попросить вернуться на работу, предложив определенные налоговые преференции — например, снизить размер ЕСВ или разрешить проводить индексацию пенсий работающим пенсионерам", — рассказал Алексей Мирошниченко.
Четвертая группа — студенты, которые могли бы работать несколько часов в день.
Пятая группа — мигранты, готовые вернуться в Украину.
Шестая группа — работники-иностранцы.
Седьмая группа — это промышленные роботы, которые могут заменить человека на определенных видах работ. Украине придется строить новые современные предприятия. В Германии на 10 тысяч работников приходится 700 промышленных роботов, в Украине — 40 роботов. Неутешительные демографические прогнозы подталкивают к развитию роботизации", — констатировал президент Конфедерации работодателей Украины.
Работодатели конкурируют за работников, предлагая более высокую заработную плату, социальный пакет (транспортное обеспечение, питание, медицинское страхование), бронирование от мобилизации.
Напомним, ближе к лету на рынке труда увеличилось количество молодежи — 4 711 человек (+16% к апрелю). Вероятно, молодые люди будут искать сезонные подработки.
Также незначительно возросло количество соискателей пенсионного возраста (+1% к апрелю, 4−705 соискателей).
У остальных демографических групп мы видим падение, синхронное к общей тенденции уменьшения количества соискателей на рынке труда.
Справка Finance.ua:
- По информации портала work.ua, общие тенденции рынка труда отражаются также и на военном рекрутинге. В мае здесь были свои особенности. В мае 621 подразделение имело хотя бы одну вакансию на work.ua/zsu/, что на 4% больше показателей апреля. Количество предложений работы, в свою очередь, увеличилось на 15% и составляет 4 770 вакансий.
- Социологический портрет кандидатов на рынке труда в мае-июне. На сайте Work.ua соискатели обновили или создали 304 378 резюме, что на 5% меньше, чем в апреле. Несмотря на общий спад, в некоторых категориях кандидатов прибыло: «Образование, наука» (+4%), «Страхование» (+2%), «Топ-менеджмент, руководство высшего звена», «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (+1%).
Кстати, портал Finance.ua проанализировал кредитные предложения. Здесь вы можете взять кредит онлайн на карту в Украине. Быстрый кредит на карту с плохой кредитной историей, без справок, без звонков и фото.
Кредит онлайн на карту 💰
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
