2188
Вища освіта не важлива? Звіт LinkedIn показав, що роботодавців усе менше цікавлять дипломи шукачів
— Особисті фінанси
За даними LinkedIn, роботодавці почали рідше вказувати вимоги до освітнього рівня в описі вакансій. Натомість їх цікавлять hard і soft skills шукачів.
Про це пише Work.ua.
«Нових випускників чекають погані новини, оскільки HR зміщують увагу з дипломів на рекрутинг на основі кваліфікації», — такий висновок зробило видання Business Insider на основі звіту від LinkedIn.
«Рекрутинг на основі реальних навичок, а не освітніх дипломів, має стати золотим стандартом найму», — одна з ключових думок дослідження.
Опитування показало, що 75% фахівців із підбору персоналу насамперед звертають увагу на конкретні навички кандидата, а не на інші характеристики, як-от освіту.
Автори дослідження звертають увагу, що у Великій Британії за рік на 90% зросла частка вакансій, де освіта не була обовʼязковою умовою. Також у США 20% пропозицій про роботу не містять вимоги навіть про диплом бакалавра, тоді як у 2021 році таких вакансій було лише 15%. Підкреслимо, що мова йде саме про вакансії, розміщені на LinkedIn.
Загальну тенденцію поділяють і компанії, що завжди мали суворі критерії добору шукачів: IBM, Accenture, Dell, Bank of America, Google, Tesla тощо. «Ступінь завжди буде критично важливим для певної роботи, але є низка захопливих можливостей і альтернативних шляхів для людей, які не навчалися в університеті», — підкреслює Джош Графф, керуючий директор LinkedIn.
Які саме навички шукають роботодавці? Інший звіт LinkedIn — Future of Work — показує, що 92% керівників компаній у США очікують від кандидатів таких якостей:
- комунікабельність;
- гнучкість;
- професійна етика;
- робота в команді;
- уміння проводити презентації;
- самоконтроль.
Але також зі звіту LinkedIn зрозуміло, що переміщення акцентів з дипломів на реальні компетенції — не примха, а необхідність. Адже великі компанії вказують на низьку якість освіти та недостатню кваліфікацію випускників. Зокрема, KPMG, PWC і Deloitte довелося запроваджувати додаткове навчання, щоб адаптувати новачків до роботи.
Зниження якості освіти автори звіту повʼязують з пандемією та віддаленим форматом навчання. Проблема, очевидно, актуальна і для України, адже в умовах війни велика частина закладів освіти викладає дистанційно та стикається з низкою труднощів.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші до зарплати 👛
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
