102
6 порад для тих, хто вагається відгукнутися на вакансію через брак досвіду
— Особисті фінанси
Часто пошукачі роботи не відгукуються на вакансію через брак досвіду та навичок. Водночас досвід — не завжди головне, адже роботодавці сьогодні готові навчати нових працівників, якщо бачать у них бажання працювати, відповідальність і відкритість до нового.
Олексій Драган, HRD компанії Unique Trade розповів, що робити, якщо вакансія цікава, але досвіду замало, пише work.ua.
6 порад для тих, хто вагається відгукнутися на вакансію через брак досвіду
1. Не чекайте, поки станете «ідеальним кандидатом»
Те, чого ви ще не знаєте, завжди можна опанувати. У сучасному робочому середовищі важливі не лише знання, а й уміння швидко адаптуватися до нового.
Ба більше, відкритість та допитливість додасть вам конкурентності. Бо працелюбність і ініціатива — риси, яких не можна прищепити жодним тренінгом.
2. Дивіться ширше на свій досвід
Часто навички, здобуті в одній сфері, легко переносити в іншу — просто ми не завжди це помічаємо.
Уміння спілкуватися з людьми, розв’язувати конфлікти, організовувати процеси чи дотримуватися дедлайнів — усе це універсальні компетенції, які роботодавці цінують не менше за технічні знання.
Подумайте, які з попередніх навичок можуть бути корисними в новій роботі.
3. Запитуйте про навчання й розвиток
Під час співбесіди не бійтеся дізнаватися, як у компанії навчають новачків і чи є можливості для росту. Це не виглядає настирливо — навпаки, показує вашу зацікавленість у довгостроковій співпраці.
Багато роботодавців мають внутрішні курси, наставництво або кадрові резерви, але кандидати рідко про це запитують. Якщо ж ви починаєте з базової посади, навчання може стати вашим найкращим стартом.
4. Робіть перший крок
Іноді найскладніше — просто натиснути «Відгукнутися». Але саме цей крок відкриває двері, про існування яких ви навіть не здогадувалися.
Відгук на вакансію — це не лише про шанс отримати роботу, а й про можливість познайомитися з роботодавцем, який побачить ваш потенціал. Решту вирішить ваша мотивація, щирість і готовність спробувати.
5. Не сприймайте відмову як поразку
Кожне «ні» — це не кінець, а частина шляху до вашого «так». Відмова не означає, що ви слабший кандидат, — лише те, що цього разу обрали когось іншого.
Натомість ви отримали досвід: зрозуміли, як проходить співбесіда, які запитання ставлять, що можна вдосконалити у своєму резюме тощо. І вже наступна спроба буде впевненішою, бо ви й самі стали сильнішими.
6. Не аналізуйте надто довго — дійте
Іноді ми так довго зважуємо, чи підходимо, що втрачаємо сам шанс спробувати. Поки ви перечитуєте опис вакансії втретє, хтось інший уже надіслав резюме.
Тож не чекайте ідеальної нагоди — її не буде, поки ви самі не створите. Іноді виграє не найдосвідченіший кандидат, а найрішучіший.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
6 порад для тих, хто вагається відгукнутися на вакансію через брак досвіду
ТОП-5 найпоширеніших міфів про заощадження
Як змінився ринок праці в IT-сфері у третьому кварталі: для кого було найбільше роботи
Скільки треба заплатити за вищу освіту в Нідерландах
Нові правила перетину кордону: де система буде запущена у Польщі
Скільки українців збираються залишитися в Фінляндії після війни — опитування
