786
Женщины в IT просят на 10-30% меньшую зарплату, чем мужчины (инфографика)
— Личные финансы
При поиске работы в ІТ женщины просят на 10–30% меньшую зарплату, чем мужчины.
Об этом свидетельствуют данные портала Djinni.
Самая заметная разница среди менеджеров.
«Проанализировали почти 6000 наймов за последние полгода, где можно определить пол по имени. Только 27% наемных специалистов — женщины (в поиске женщин 38%). Среди наемных девелоперов женщин всего 5–15%, и эта доля уменьшается с ростом опыта», — говорится в заключении аналитиков.
Медианная зарплата женщин-разработчиц на синьорных позициях — $4500, мужчин — $5000. В выборке нет девопсов, потому что наемных женщин-девопсов — единицы, а с 5+ годами опыта вообще нет.
Похожая ситуация и с менеджерами (product, project): чем выше опыт, тем меньше женщин. Мужчина на позиции senior project manager зарабатывает в среднем $4К, тогда как женщина $3К.
Наибольшая доля женщин в категориях HR и Recruitement (87%). К 5 годам опыта они даже зарабатывают больше мужчин. Но в категории senior мужчины имеют на 200 долларов больше.
Справка Finance.ua:
- GameDev DOU опубликовал аналитику по зарплатам в украинском геймдеве и портрет геймдев-специалиста и проанализировал, что изменилось за последние полгода;
- самыми распространенными специализациями украинского ІТ после разработчиков и тестировщиков остаются специалисты по менеджменту проектов, HR/рекрутеры, дизайнеры и аналитики, DevOps/SRE. А самые высокие зарплаты у руководителей C-level: СТО ($6650, +$1650 за полгода).
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
