185
Новые правила трудоустройства: Кабмин запускает экспериментальный проект
— Личные финансы
Кабинет Министров ввел экспериментальный проект по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через Единую информационно-аналитическую систему «Обрій». Это еще один шаг к цифровизации кадровых процессов и постепенному отказу от бумажного документооборота.
Об этом сообщила Инспекция по труду и занятости населения Днепровского городского совета.
Какие изменения предусматривает проект
В рамках эксперимента планируется внедрить:
- электронное оформление работников;
- заключение трудовых договоров онлайн;
- обмен данными между государственными органами без участия работодателя;
- упрощение кадровых процедур;
- сокращение времени на принятие работника на работу.
Фактически подразумевается создание модели, при которой большинство кадровых процессов можно будет вести дистанционно.
Что остается в силе для работодателей
Несмотря на запуск экспериментального проекта, действующие требования законодательства не меняются.
В частности, постановление КМУ № 413 по поводу уведомления налоговой службы о принятии работника на работу продолжает действовать. Работодатели и далее обязаны подавать соответствующее уведомление до начала работы работника.
Таким образом:
- стандартные кадровые процедуры остаются в силе;
- сообщение в ГНС подается в обычном порядке;
- электронный формат работает в тестовом режиме.
Почему бизнесу следует готовиться уже сейчас
Хотя изменения пока не обязательны, практика свидетельствует, что экспериментальные проекты часто становятся основой для постоянного регулирования.
В этой связи работодателям рекомендуют:
- проверить кадровую документацию;
- упорядочить персональные данные работников;
- обеспечить наличие электронных подписей;
- оценить готовность к цифровому документообороту;
- отслеживать официальные разъяснения правительства.
«Сегодня это эксперимент, а завтра — новый стандарт оформления трудовых отношений. Поэтому работодателям стоит не ждать обязательных изменений, а уже сейчас адаптировать кадровые процессы к электронному формату работы», — подчеркнули в ведомстве.
Что известно о единой цифровой экосистеме «Обрій»
Ранее Finance.ua рассказывал, что все данные по взаимодействию на рынке труда будут собраны в единой системе «Обрій». Первый этап запуска платформы был намечен на весну 2026 года.
Ожидалось, что на первом этапе через платформу, в частности с интеграцией с «Дія», пользователи смогут:
- зарегистрировать статус безработного;
- оформить пособие;
- официально уволиться, в том числе на временно оккупированных территориях;
- получить грант до 15 тыс. грн на переквалификацию.
В Минэкономики отмечали, что платформа будет ориентирована, прежде всего, на сегмент физического труда в малых городах и поселках. Работодатели смогут массово выгружать запросы, в частности через API. Это должно дать полную картину спроса и предложения по регионам.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
