Трудовой или гражданско-правовой договор: в чем разница

100

Правильный выбор формы сотрудничества между хозяйствующими субъектами и физическими лицами напрямую влияет на объем налоговых обязательств и соблюдение требований трудового законодательства.

Прессслужба Государственной налоговой службы рассказывает, в чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором.

Трудовой или гражданско-правовой договор: в чем разница

Трудовой договор — предусматривает официальное оформление трудовых отношений, уплату единого взноса, налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и военного сбора по заработной плате.

При этом ЦПИ не предусматривает социальных гарантий (отпусков, больничных и т. п.).

«Следует помнить, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми с целью минимизации налоговых обязательств является нарушением закона и может повлечь за собой штрафные санкции», — говорится в сообщении.

Напомним, в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А, I группы.

Если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.