27838
Трудоустройство без военного билета: какой штраф ждет работодателя
— Личные финансы
Перед тем как принимать на работу работника, любой работодатель обязан проверить, состоит ли кандидат на воинском учете, где именно, и являются ли данные актуальными. В противном случае они могут быть оштрафованы.
Об этом говорится в Постановлении Кабмина «Об утверждении Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов».
Работодатели и работники учебных заведений должны проверить у мужчин:
- удостоверение о приписке (приписное свидетельство) для призывников;
- военный билет или временное удостоверение военнообязанного для военнообязанных;
- военный билет для резервистов.
В случае отсутствия у работника одного из этих документов, работодатель должен уплатить штраф:
- для граждан — от 100 до 200 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (до 3 400 грн);
- для должностных лиц — от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (до 5100 грн);
- повторное совершение нарушения в течение года — от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан;
- повторное совершение нарушения должностными лицами в течение года — от 300 до 500 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, то есть от 5100 до 8500 грн.
Кроме того, безработный, подлежащий мобилизации, не сможет подтвердить свой статус в центре занятости без соответствующих документов.
Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда ранее напомнило, что проект госбюджета-2024 предусматривает повышение размера минимальной заработной платы с 1 января 2024 года до 7100 грн, с 1 июля 2024 года до 8000 грн. Из этого в ведомстве сделали прогноз относительно того, какими будут штрафы за незадекларированный труд.
Украинцев могут обязать носить с собой на постоянной основе военный билет. В настоящее время обсуждается возможность закрепить это на законодательном уровне. Такое решение позволит улучшить мобилизационные процессы.
По материалам: donpatriot.news
Поделиться новостью
