Швеция ужесточает требования к зарплатам мигрантов

122

С 1 июня 2026 г. в Швеции возрастут требования к минимальному доходу иностранных работников с 80% до 90% от медианного уровня зарплат.

Как сообщает SVT Nyheter, изменения направлены на борьбу с мошенничеством на рынке труда. В то же время власти заявили, что учли потребности работодателей, испытывающих нехватку кадров.

Минимальная зарплата для иностранных работников в Швеции

Повышение стало результатом договоренности между правительством и партией «Шведские демократы» после длительных переговоров о новых условиях трудовой миграции. Сначала предлагалось поднять порог до 100% от медианной зарплаты (37 100 крон), однако министр труда Иоганн Бриц назвал такое решение слишком резким и рискованным для экономики.

Более гибкие условия для трудовых мигрантов

Изменения согласованы в рамках Tidöavtalet — политического соглашения, подписанного в 2022 году.

Основное нововведение — отмена жесткой привязки работника к конкретному работодателю. При смене места работы нужно повторно подавать документы, но после реформы будет достаточно уведомить миграционное ведомство.

Более жесткие правила для беженцев

Правительство также рассматривает возможность отмены бессрочного вида на жительство для беженцев, участников программ ООН и обладателей гуманитарного статуса. Вместо этого предлагают временные разрешения.

Согласно сентябрьскому отчету «Усиленные условия для семейной иммиграции», планируется:

двухлетнее ожидание для некоторых категорий заявителей;
повышение требований к доходам;
сокращение перечня родственников, имеющих право на воссоединение.

Новые требования к получению гражданства

Планируется также введение обязательных экзаменов по шведскому языку и основам обществаведения, повышение требований к продолжительности проживания, официальной занятости и уровню доходов.

С июня 2025 года уже действует новая система идентификации заявителей в Миграционном управлении, призванная предотвратить сокрытие личности и связей с экстремистскими структурами.

Справка Finance.ua:

Швеция — одна из наиболее развитых стран Европы с высоким уровнем жизни, стабильной экономикой и удобной социальной системой. Эти факторы привлекают сюда работников со всего мира. Но прежде чем думать о переезде, следует разобраться, сколько здесь можно заработать, какие налоги придется платить и как работает система оплаты труда;
по последним данным, средняя зарплата в стране — около 40 000 шведских крон (SEK) в месяц до уплаты налогов, что примерно соответствует 3 600 евро. После налогов работник получает «на руки» от 28 000 до 32 000 SEK (2 500−2 900 евро).

📢 Подписывайтесь на рассылку Finance.ua о деньгах. Эта рассылка — важный помощник, помогающий обращаться разумно с деньгами. Практические советы, проверенные сервисы, секреты экономии и заработка — 1 раз в 2 недели все на вашей почте. 🎯 Присоединиться можно здесь.