160
Работодатели в Польше будут дополнительно проверять работников
— Личные финансы

С 1 января 2026 года польские работодатели смогут официально проверять подлинность дипломов о высшем образовании кандидатов и работников.
Об этом сообщает inpoland.net.
Министерство науки и высшего образования предлагает внести изменения в Закон об университетах, которые создадут правовую основу для такой проверки.
Что нового
- Университеты будут обязаны подтверждать данные, указанные в дипломах, выданных в бумажном формате.
- Запросы будут платными — стоимость составит 1% минимальной заработной платы на момент подачи обращения.
В настоящее время работодатели не могут напрямую проверять документы из-за ограничений, установленных Управлением защиты персональных данных (PUODO). Поэтому новая процедура решает проблему риска использования поддельных дипломов, на которую неоднократно обращали внимание бизнес-ассоциации и инициатива Sprawdźmy.
Законопроект уже опубликован на сайте Центра правительственного законодательства и является частью пакета дерегуляции. Переходный период до 2026 года позволит университетам подготовиться к внедрению новых правил.
Напомним, с 1 января 2026 года в Польше возрастет минимальная зарплата — с 4666 до 4806 злотых брутто. Это значит, что работники с трудовыми договорами будут получать около 3605,85 злотых «на руки».
Справка Finance.ua:
- в Польше все труднее трудоустроиться, однако в двух воеводствах зафиксирован рост занятости. В то же время между регионами сохраняется значительная разница в уровне оплаты труда;
- также важно знать, что в 2026 году в Польше планируется изменить подход к исчислению трудового стажа. Новые правила позволят относить к стажу другие формы занятости — в частности, работу на основании умовы злеценя и ведения предпринимательской деятельности;
- в 2025 году трудоустройство за рубежом остается одним из самых популярных вариантов для украинцев, стремящихся к стабильности, достойной зарплате и лучшим перспективам. В то же время возрастают и риски нарваться на мошенников — фальшивые агентства, неофициальные условия или недействительные договоры. По ссылке рассказываем о ключевых правилах легального трудоустройства и как правильно подготовить документы.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Минобороны планирует усилить контроль над оборонными закупками: появятся две новые профессии
10 актуальных предложений работы для HR-специалистов
В супермаркетах отказываются принимать гривны определенных номиналов: что делать
Какие сейчас зарплаты в Польше: свежие данные GUS
Венгры массово выдавали себя за украинских беженцев в Германии, чтобы получить помощь — WELT
Система въезда и выезда (EES): какие сбои и задержки могут быть