Новые правила приостановки трудовых договоров: Зеленский подписал закон — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Новые правила приостановки трудовых договоров: Зеленский подписал закон

Личные финансы
850
Новые правила приостановки трудовых договоров: Зеленский подписал закон
Новые правила приостановки трудовых договоров: Зеленский подписал закон
Президент Владимир Зеленский подписал закон № 4412-IX, которым уточняется порядок приостановки, возобновления и прекращения трудовых договоров в условиях военного положения. Документ направлен на защиту прав как работников, так и работодателей.
Об этом сообщает пресс-служба Верховной Рады.
Одно из ключевых изменений — запрет на увольнение работников, которые не выходят на работу из-за нахождения в зоне активных боевых действий. Такие случаи могут квалифицироваться как «прогул» по пункту 4 части 1 статьи 40 Кодекса законов о труде.
Новый закон обязывает обе стороны трудового договора поддерживать актуальные контактные данные и оставаться на связи, даже если действие договора временно приостановлено.
Приостановку трудового договора может инициировать как работник, так и работодатель, но срок такой остановки не должен превышать 90 календарных дней. По взаимному соглашению этот период может быть продлен, но не дольше, чем до окончания военного положения.
Закон уже опубликован в Голос Украины от 13.06.2025.
В течение 60 дней работодатели должны обновить контактную информацию в ЕГР, а работники, которые в период действия военного положения отсутствовали более 90 дней, или рабочие места которых находятся в зоне активных боевых действий, должны сообщить с помощью актуальных средств связи.
Напомним, ранее Зеленский подписал закон № 4339-IX, совершенствующий правовое регулирование условий надомной и дистанционной работы. Документ предусматривает, что родители детей до 14 лет, которые учатся онлайн, смогут перейти на дистанционную или надомную форму труда с согласия с работодателем. Закон позволяет направлять таких работников в служебные командировки, если это прописано в условиях их трудового договора.
Национальный банк Украины в обновленном макропрогнозе допускает повышение минимальной зарплаты уже в следующем году. НБУ прогнозирует рост средней минимальной зарплаты:
  • в 2026 году — с 8 000 грн до 8 370 грн,
  • в 2027 году — до 8 950 грн.
📢 InvestMarket от «Минфин» — удобный каталог инвестиционных возможностей. Выбирайте то, что подходит именно вам.
По материалам:
Finance.ua
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас