Какие изменения после введения электронной трудовой книжки

22.10.2022, 10:14 — Казна и Политика

728

С 10 июня 2021 года в Украине начал действовать Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».

Теперь каждый работодатель обязан предоставлять сведения о трудовой деятельности своих наемных работников в электронном формате.

Об этом сообщили в Главном управлении Гоструда в Запорожской области.

В частности, делать записи о принятии на работу, переводе или увольнении, срочной военной службе и других событиях, которые ранее фиксировались в бумажной форме.

По закону, у работников и работодателей есть пять лет для оцифровки трудовых книжек.

Справка Finance.ua:

Пенсионный фонд Украины рассказал, как перенести данные из бумажной трудовой книжки на веб-портал электронных услуг ПФУ, чтобы в будущем пенсия начислялась автоматически;

украинцы могут перенести данные из трудовой книжки в электронный реестр. Это очень удобно, ведь в будущем не нужно будет обращаться в органы ПФУ для назначения пенсии — все будет сделано в автоматическом режиме;

чтобы перенести данные их бумажной трудовой, необходимо зайти на портал с помощью квалифицированной электронной подписи. В меню выберите «Сведения о трудовых отношениях» и ознакомиться с требованиями к скан-копиям документов. Нажмите «Продолжить» и заполнить поля, в которых отсутствует информация. Затем в разделе «Сканировать копию документов» выберите «Добавить файл» и загрузить документы.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать оптимальные условия.