313
Как работодатели предотвращают эмоциональное выгорание работников — опрос
Ментальное здоровье работников — один из самых больших вызовов в 2024 году. Этот тренд глобальный — международные исследования показывают, что люди во всем мире переживают за свое будущее. В Украине, очевидно, этот тренд является в разы более актуальным из-за контекста полномасштабного вторжения.
Об этом сообщает кадровый портал Work.ua.
По данным опросов, 50% респондентов сталкивались с состоянием выгорания на работе. В то же время 26% затруднились ответить на вопрос о выгорании.
Это может свидетельствовать о том, что люди не имеют контакта с собой, не могут вовремя заметить свое состояние и предотвратить его ухудшение.
К сожалению, 90% не обращались за помощью к руководителю или HR-специалисту, когда чувствовали себя на грани выгорания.
В то же время работодатели считают, что ментальное состояние оказывает наибольшее влияние на эффективность работника.
Но это осознание не всегда находит свое проявление в корпоративной культуре.
Только 17% компаний уже включили в пакет нематериальной мотивации работников мероприятия, направленные на повышение личного благосостояния. Также:
- 20% - планируют это сделать;
- 45% - изучают потребность в таких мероприятиях;
- 18% — нет таких планов в ближайшей перспективе.
В то же время бенефиты, которые предлагают компании, не всегда отвечают ожиданиям сотрудников.
Соискатели больше всего стремятся иметь гибкий график и возможность работать удаленно, а вот корпоративные мероприятия, которые чаще всего предлагают компании как бенефит, их мало интересуют.
В контексте ментального здоровья достаточно интересно, что такое преимущество, как наличие корпоративного психолога, обе группы опрошенных поставили на последнее место.
И здесь мы имеем две гипотезы. Во-первых, возможность быть гибкими и балансировать в сложных сегодняшних условиях имеет большее влияние, чем психотерапия.
Во-вторых, нередко работники относятся с недоверием к корпоративным психологам, потому что сомневаются в конфиденциальности сессий. И здесь компаниям важно налаживать прозрачную коммуникацию и строить атмосферу доверия.
Напомним, в Украине снова выросла средняя зарплата: в первом квартале она составила 18,9 тысячи гривен, что на 22,5% выше, чем в прошлом году. Правда, в долларовом эквиваленте она все равно ниже, чем до полномасштабной войны.
Самые высокие доходы традиционно сохраняются в секторе информации и телекоммуникаций, а самые низкие — в сфере образования и культуры.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
