17
Как безопасно сменить работодателя в Польше: зарплата, жилье и первая выплата
— Личные финансы
Более высокая зарплата, более удобный график или лучше условия проживания могут стать вескими причинами для смены работы в Польше. Однако предложение, изначально кажущееся выгодным, иногда оборачивается несколькими неделями без дохода и дополнительными расходами.
Об этом пишет inPoland.net.pl.
Даже если новая работа уже найдена, фактический выход может отложиться, а первая зарплата придет только в следующем месяце. Поэтому перед увольнением следует знать дату первой смены, порядок оформления, условия проживания, способ доезда и дату первой выплаты. Также желательно иметь финансовый запас на случай переноса даты выхода на работу.
Дополнительные деньги могут быть на вашем счету уже сегодня. Кредиты онлайн. Много предложений, можно сравнить условия. Каталог на Finance.ua.
Почему между двумя работами может возникнуть пауза
В вакансии может быть указано, что работники требуются срочно. Однако это не всегда означает, что человек сможет выйти на работу сразу после приезда. Перед началом работы кандидат может проходить медицинское освидетельствование, подписывать документы, ждать обучения или формирования новой смены. Иногда дату выхода работодатель меняет по производственным обстоятельствам.
Поэтому при поиске работы в Польше важно уточнять две отдельные даты: когда нужно приехать и когда произойдет первая оплачиваемая смена. Между ними может пройти как один день, так и гораздо больше времени.
Устных договоренностей недостаточно. Условия зарплаты, графика, жилья и даты начала работы желательно иметь в переписке.
Какие затраты могут возникнуть при смене работы
При смене работодателя люди обычно учитывают стоимость билета. На самом деле переезд может предусматривать гораздо больше расходов:
- проезд в другой город;
- питание в пути и во время ожидания;
- залог за новое жилье;
- оплату проживания до первой зарплаты;
- местный транспорт;
- медицинский осмотр или рабочую одежду;
- несколько дней или недель без заработка.
Например, новая ставка может быть выше нескольких злотых за час. Однако, если из-за переезда человек пропустит две недели работы, разница окупится не сразу. Именно поэтому выгодность предложения лучше оценивать не по одной цифре, а по доходу в течение первых двух-трех месяцев.
Самая сложная ситуация возникает, когда проживание предоставляет работодатель. После завершения работы работник часто должен освободить комнату или общежитие в течение нескольких дней. В то же время, заселение на новом месте может происходить только в определенные даты.
Когда можно ожидать первую зарплату
Выход на новую работу не означает, что работник получит деньги уже через несколько дней. В польских компаниях зарплату часто выплачивают в следующем месяце уже за отработанный период.
Перед переходом целесообразно получить ответы на три вопроса:
- Какого числа выплачивают зарплату?
- За какой период она будет начислена?
- Предусмотрен ли аванс для новых работников?
Почему более высокая ставка не всегда означает лучше условия
Один работодатель может предложить более низкую ставку, но гарантировать стабильный график и недорогое жилье. Другой — выше оплату, однако количество рабочих часов будет зависеть от загрузки предприятия, а проживание будет стоить дороже.
Во втором случае зарплата в объявлении может выглядеть более привлекательно, но фактический месячный доход окажется ниже. Поэтому сравнивать нужно:
- чистую, а не заявленную зарплату;
- гарантированные, а не максимально возможные часы;
- стоимость жилья и транспорта;
- доплаты за ночные или сверхурочные смены;
- регулярность работы в течение месяца.
Напомним, ранее Finance.ua писал, что украинцы бьют рекорды по трудоустройству в Польше. В марте украинские работники составили 68% от общего количества работающих иностранцев в Польше — 784 000 человек. Это на 9,7% больше, чем за аналогичный период в предыдущем году.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
