Бронирование работников для компаний с иностранным руководством: Минцифры готовит альтернативный механизм

22.05.2025, 15:02 — Казна и Политика

406

Бронирование работников для компаний с иностранным руководством: Минцифры готовит альтернативный механизм

Министерство цифровой трансформации разрабатывает новую процедуру бронирования работников для предприятий, находящихся под руководством иностранных граждан. Речь идет об альтернативном механизме подачи данных в государственный реестр, который должен решить проблему отсутствия доступа к порталу «Дія» у таких руководителей.

Об этом сообщила Европейская Бизнес Ассоциация по итогам встречи бизнес-сообщества с представителями Минцифры, Минобороны, Минэкономики и Генерального штаба ВСУ 15 мая.

На сегодняшний день подавать данные для бронирования работников может только руководитель предприятия, имеющего доступ к «Дії». Это усложняет процесс для компаний с иностранным менеджментом, даже если они имеют статус критически важных.

Предложенное решение предусматривает передачу информации о бронировании в государственный орган, который признал предприятие критическим, а уже этот орган будет самостоятельно вносить данные в «Дію». Подобная схема уже работает для работников проектов международной технической помощи, специализированных учреждений ООН и членов наблюдательных советов.

Кроме темы бронирования, на встрече обсуждались и другие важные для бизнеса вопросы:

Проблемы с учетом мобилизованных работников. Данные по мобилизованным после 18 апреля должны быть учтены в общем количестве военнообязанных. Идет тестирование изменений в системе «Оберег», запуск ожидается в ближайшее время.
Отмена бронирований без уведомления. В «Резерв+» исчезает статус бронирования, а компании не получают объяснений.
Период повторного бронирования. Бизнес предлагает разрешить подавать заявки заранее (например, за месяц до истечения срока), поскольку сокращение периода с 72 до 24 часов Минобороны и Генштаб не поддерживают.
Автоматизация отсрочки для ученых. Вопросы в разработке, детали — в будущих обновлениях.
Мониторинг компаний с критическим статусом. Он будет производиться без фиксированных сроков, постепенно.
Расчет доходов. Выплаты работникам, включая больничные и отпускные, учитываются в совокупном доходе. Сложные случаи будут рассматриваться отдельно.
Цифровизация отчетности. Все базовые карты военнообязанных уже внесены в реестр «Оберег», однако цифровой обмен информацией между бизнесом и государством еще требует доработки.
Отсрочка для родителей троих детей. Рассматривается механизм автоматического предоставления отсрочки, даже если некоторые из детей являются пасынками или падчерицами.
Отсутствие ответственности за задержку. Госорганы указывают, что основная причина — некачественно подготовленные документы от компаний. В то же время, бизнес требует установления ответственности за затягивание рассмотрения заявлений.
Актуализация данных в «Оберег». Уволенные работники могут оставаться в реестре месяцами. Им рекомендуется обновлять данные самостоятельно через «Резерв+».

Справка Finance.ua:

в Минэкономики удовлетворены перебронированием. Компании могут бронировать сотрудников, если отвечают критериям, например зарплата от 20 тыс.грн. Никаких глобальных изменений правил бронирования работников не предусматривается, сообщил заместитель министра экономики Виталий Киндратов;
в Украине обновили правила бронирования военнообязанных. Обновлен порядок бронирования, а также критерии и процедуры, по которым определяются предприятия, учреждения и организации, критически важные для функционирования экономики, жизнеобеспечения населения и нужд Вооруженных Сил в особый период.