390
Бронирование из-за рекрутинга: в парламенте озвучили новую идею
Член парламентского Комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский предлагает изменить подход к бронированию: бизнес сможет оставить ключевых работников, если поможет привлечь новых людей в армию.
Об этом пишет Судебно-юридическая газета.
Механизм через рекрутинг
Он предложил новый подход к изменению механизма бронирования работников при мобилизации. Одним из вариантов может стать модель, при которой предприятия получат возможность забронировать ключевых работников путем привлечения новых людей в службу.
«Компания, которая нуждается в сохранении определенного специалиста, могла бы обеспечить рекрутинг нескольких человек — например, трех, пяти или даже десяти — которые добровольно согласятся служить в армии», — пояснил Вениславский.
По его словам, это могут быть как граждане Украины, так и иностранцы.
Таким образом, по замыслу государство будет получать больше мобилизованных, чем в случае стандартного подхода, а предприятие — возможность сохранить критически важного работника.
Вениславский подчеркнул, что такая модель предусматривает не только финансовое участие бизнеса, но и реальное пополнение рядов Вооруженных Сил.
В то же время он отметил, что, по его мнению, такая идея выглядит более справедливой, ведь не добавляет напряжения между разными группами населения из-за разных уровней доходов и доступа к бронированию.
Напомним, ранее Finance.ua рассказывал, что количество забронированных работников в Украине за последний год возросло примерно на треть. В начале 2026 года речь шла о около 1,3 млн человек против примерно 1 млн раньше. В то же время, официальной детализированной статистики по отраслям и регионам в открытом доступе нет.
Также мы писали, что с 13 марта на портале «Дія» заработала возможность для предприятий оборонно-промышленного комплекса и критически важных компаний бронировать работников даже при наличии нарушений в воинском учете.
По материалам: Судебно-юридична газета
Поделиться новостью
