56
6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опыта
— Личные финансы
Часто те, кто ищет работу не откликаются на вакансию из-за нехватки опыта и навыков. В то же время опыт не всегда главное, ведь работодатели сегодня готовы обучать новых работников, если видят их желание работать, ответственность и открытость к новому.
Алексей Драган, HRD компании Unique Trade рассказал, что делать, если вакансия интересная, но опыта маловато, пишет work.ua.
6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опыта
1. Не ждите, пока станете «идеальным кандидатом»
То, чего вы ещё не знаете, всегда можно освоить. В современной рабочей среде важны не только знания, но и умение быстро адаптироваться к новому.
Более того, открытость и любознательность придаст вам конкурентности. Ибо трудолюбие и инициатива — черты, которые нельзя привить никаким тренингом.
2. Смотрите шире на свой опыт
Часто навыки, полученные в одной сфере, легко переносить в другую — просто мы не всегда это замечаем.
Умение общаться с людьми, разрешать конфликты, организовывать процессы или придерживаться дедлайнов — все это универсальные компетенции, которые работодатели ценят не меньше технических знаний.
Подумайте, какие из предыдущих навыков могут быть полезны в новой работе.
3. Спрашивайте об обучении и развитии
Во время собеседования не бойтесь узнавать, как в компании учат новичков и есть ли возможности для роста. Это не выглядит назойливо — напротив, показывает ваш интерес в долгосрочном сотрудничестве.
У многих работодателей есть внутренние курсы, наставничество или кадровые резервы, но кандидаты редко об этом спрашивают. Если же вы начинаете с базовой должности, обучение может стать вашим наилучшим стартом.
4. Делайте первый шаг
Иногда самое сложное — просто нажать «Откликнуться». Но именно этот шаг открывает дверь, о существовании которой вы даже не догадывались.
Отзыв на вакансию — это не только шанс получить работу, но и возможность познакомиться с работодателем, который увидит ваш потенциал. Остальное решит ваша мотивация, искренность и готовность попробовать.
5. Не воспринимайте отказ как поражение
Каждое «нет» — это не конец, а часть пути к вашему «да». Отказ не означает, что вы более слабый кандидат — только то, что в этот раз выбрали кого-то другого.
Вы получили опыт: поняли, как проходит собеседование, какие вопросы задают, что можно усовершенствовать в своем резюме и т. д. И уже следующая попытка будет более уверенной, потому что вы и сами стали сильнее.
6. Не анализируйте слишком долго — действуйте
Иногда мы так долго взвешиваем, подходим ли, что упускаем сам шанс попробовать. Пока вы перечитываете описание вакансии в третий раз, кто-то другой уже послал резюме.
Так что не ждите идеального случая — его не будет, пока вы сами не создадите. Иногда выигрывает не самый опытный кандидат, а самый решительный.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
6 советов для колеблющихся откликнуться на вакансию за неимением опыта
ТОП-5 самых распространенных мифов о сбережениях
Как изменился рынок труда в IT-сфере в третьем квартале: для кого было больше всего работы
Сколько нужно заплатить за высшее образование в Нидерландах
Новые правила пересечения границы: где система будет запущена в Польше
Сколько украинцев собираются остаться в Финляндии после войны — опрос
