181
5 шагов, чтобы найти идеальную вакансию
— Личные финансы
Многие искатели работы сейчас сталкиваются с одинаковой ситуацией: резюме рассылаются, вакансии просматриваются, время идет — а ответа нет. Это порождает разочарование и сомнения в собственных силах. Но дело не всегда в профессиональности или опыте кандидата. Чаще решающим становится подход к поиску.
Work.ua поделился 5 шагами, которые помогут остановить хаотические попытки и, наконец, выйти на вакансии, где вас действительно ждут.
1. Четко определите, что для вас означает «идеальная вакансия»
Для кого-то это удаленная работа с фиксированной зарплатой, для другого — стабильная компания или команда, в которой комфортно. Здесь важно сформулировать, что важно именно вам.
Эксперты советуют использовать простую технику:
- в первую колонку записать 3 обязательные вещи, без которых работа будет неприемлемой. Например, стабильная компания, офис недалеко от дома;
- во вторую — 3 желаемые вещи: гибкий график, компенсация хобби, страхование;
- в третью — то, что вам ни за какие деньги не подойдет, например, холодные звонки и ночные смены.
Это позволит отсеять предложения, которые хорошо звучат, но не подходят именно вам.
2. Читайте вакансии между строк
Фразы «дружный коллектив», «амбициозные задания» и «кофе безлимит» ничего не говорят о реальности.
Важно обращать внимание на:
- конкретные обязанности (это одна должность или три в одной?);
- четкость требований;
- реалистичность заработной платы;
- прописанные перспективы развития.
Если в описании только эмоции, но мало фактов, стоит насторожиться.
3. Проверьте компанию
Остановитесь на минуту перед тем, как нажать «Откликнуться».
Проверьте:
- отзывы сотрудников (слишком эмоциональные игнорируйте);
- сайт и соцсети;
- обновление новостей;
- LinkedIn команды;
- упоминания в медиа;
- отсутствие сотрудничества с россией.
Если компания выглядит прозрачно и последовательно, можно отправлять резюме.
4. Ищите возможности в нескольких каналах
Не ограничивайтесь только сайтами с вакансиями.
Используйте:
- профессиональные сообщества;
- соцсети (отметьте, что открыты к предложениям);
- прямые обращения в компании;
- друзей и знакомых.
Чтобы не теряться, ведите небольшой трекер: кому писали, что ответили, какие договоренности.
5. Смотрите на себя глазами работодателя
Компании ищут не просто человека с опытом, а того, кто решит их задачи.
Специалисты советуют:
- адаптировать резюме под конкретную вакансию;
- выделить релевантные навыки;
- объяснить, почему хотите работать именно здесь;
- добавить короткое сопроводительное письмо.
Это покажет, что вы мыслите, как профессионал, и понимаете потребности компании.
Ранее Finance.ua сообщал, что в Украине стартовала программа помощи тем, кто лишился работы.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Как теперь будут выплачивать деньги семьям погибших
Гранты для женщин: как и кто может получить 1000 долларов
Рада приняла в первом чтении законопроект о подтверждении трудового стажа
Выплаты до 50 тыс. грн за рождение ребенка и «єСадок» — что приняла Рада
Нужны ли Украине трудовые мигранты: какие проблемы могут быть
Новые правила на границе: нужны ли дополнительные документы
