Какую работу ищут украинцы всех возрастов: от 15 до 55 лет

180

Рынок труда в Украине в 2025 году демонстрирует дисбаланс: спрос на молодых работников растет, в то же время увеличивается количество соискателей старшего возраста.

Государственная служба занятости отследила спрос и предложение на рынке труда, определяет, какие вакансии интересуют молодежь, а какие — клиентов постарше.

Сделайте первый шаг к финансовой устойчивости. Выбирайте и открывайте депозит с помощью каталога Finance.ua. Получить больше с депозита 💰

По данным Службы занятости, в 2025 году наблюдается обратная пропорция: работодатели все больше ищут молодых работников, в то время как на рынке труда растет количество соискателей старшего возраста.

Распределение возраста соискателей:

15−19 лет — 2,5%;
20−24 года — 6%;
25−29 лет — 6,4%;
30−34 года — 10%;
35−39 лет — 13%;
40−44 года — 13,5%;
45−49 лет — 14%;
50−54 года — 14%;
55+ лет — 20%.

Таким образом, молодых искателей работы почти в 10 раз меньше, чем самых старших.

Какие вакансии выбирают разные возрастные группы

15−19 лет — преимущественно вакансии без профессии: продавец, парикмахер, тракторист.
20−24 года — профессионалы и специалисты: продавец, учитель, подсобный рабочий, администратор, кассир.
25−29 лет — профессионалы и работники торговли: повар, кассир, медсестра.
30−34 года — профессионалы: продавец, водитель, бухгалтер.
35−39 лет — экономисты, госслужащие, менеджеры.
40−44 года — торговля, бухгалтеры, швеи, представители простых профессий (уборщики).
45−49 лет — похожие направления, растет спрос на охранников.
50−54 года — уборщики, водители, повара, учителя.
55 лет — простейшие профессии, торговля, рабочие вакансии: охранники, сторожи, операторы котельной, машинисты.

Почему молодежь нечасто ищет работу через ГСЗ

Специалисты ГСЗ выделяют несколько причин такой тенденции:

Практика и стажировка во время обучения

Многие компании подбирают молодых специалистов еще во время учебной практики. Крупные предприятия в IT, агросекторе, банковской сфере, телекоммуникациях, промышленности и энергетике предлагают практику по дальнейшему трудоустройству. Поэтому значительная часть молодежи уже работает сразу после завершения учебы.

Неформальная занятость

Часть молодых граждан работает в неформальном секторе — в сельском хозяйстве, строительстве и торговле. Молодые люди меньше заинтересованы в легальном трудоустройстве и уплате налогов.

Поддержка для молодых соискателей

Молодые люди, которые обращаются в ГСЗ, получают разные сервисы и предложения:

профориентация;
профессиональное обучение;
обучение женщин по традиционно «мужским» профессиям;
гранты на открытие или развитие собственного дела;
бесплатное изучение английского языка.

Ранее Finance.ua сообщал, что украинская молодежь заинтересована в основном в офисной работе за компьютером без физических нагрузок, с высокой зарплатой и комфортными условиями. Это создает разрыв между ожиданиями школьников и реальными потребностями работодателей.