14837
Зарплати в Україні будуть рости: більшість роботодавців готують підвищення
— Особисті фінанси
Переважна більшість українських роботодавців планують підвищувати зарплати у 2026 році, хоча, як ми писали раніше, минулого року кожному сьомому працівнику «урізали» зарплату.
Про це свідчать результати дослідження «Барометр ринку праці 2025. Прогнози на 2026 рік», проведеного компанією Grc.ua.
82,6% роботодавців планують підвищення зарплат
За даними дослідження, 82,6% компаній мають намір підвищити оплату праці у 2026 році. Найчастіше йдеться про помірне зростання доходів працівників. Зокрема:
- близько 50% роботодавців планують підвищення зарплат на 11−20%;
- майже 28% компаній розглядають підвищення менш ніж на 10%;
- лише 4,7% організацій готові збільшити зарплати на 21−30%.
Ще 12,7% компаній не планують змінювати рівень оплати праці, а 4,7% роботодавців уже зараз допускають скорочення зарплат у 2026 році.
Найчастіше про можливе зниження доходів говорять у сферах FMCG (Fast Moving Consumer Goods — це товари повсякденного попиту), безпеки та охорони, виробництва та страхування — галузях, які найбільш чутливо реагують на зміни споживчого попиту.
У 2025 році частині працівників знизили зарплати
Попередній рік для українського ринку праці став роком компромісів. Попри заяви бізнесу про необхідність зберігати конкурентні зарплати, 15% працівників у 2025 році зіткнулися зі скороченням оплати праці. Це на 2% більше, ніж роком раніше.
Водночас 61,6% роботодавців називали збереження конкурентної зарплати одним із ключових завдань. Основними причинами стали дефіцит кадрів, складність закриття вакансій і високі очікування кандидатів. У таких умовах зарплата залишається одним із головних інструментів утримання працівників.
Бонуси переважно не зміняться
Бонусна частина доходів працівників, ймовірно, залишиться без суттєвих змін. Понад 79% роботодавців не планують переглядати преміальні виплати порівняно з 2025 роком.
Серед компаній, які все ж готові збільшувати бонуси, більшість також планує помірне зростання — у межах 11−20%.
Загалом ситуація на ринку праці залишається стриманою: бізнес намагається балансувати між необхідністю утримувати працівників і обмеженими фінансовими можливостями. Водночас більшість компаній розглядають підвищення зарплат як один із ключових кроків у 2026 році.
Раніше ми повідомляли, що за даними Work.ua, середня зарплата у вакансіях становить 27 500 грн. Водночас очікування кандидатів відрізняються залежно від статі:
- середні зарплатні очікування чоловіків у резюме — 30 000 грн;
- у жінок — 25 000 грн.
Також Finance.ua писав, що за даними опитування, кожен п’ятий працівник боїться, що його скоротять.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Декларування доходів за 2025 рік: хто з військових має подати декларацію
Укрзалізниця запускає додаткові поїзди в Карпати
78% українців стали витрачати більше — дослідження
Маршрутки і таксі подорожчали. Скільки тепер коштує проїзд через дорогий бензин? Думка експерта
Що треба зробити деяким пенсіонерам до 1 квітня — пояснення Мінсоцполітики
lifecell з 2 квітня змінює тарифи (ціни)
