Яку роботу шукають українці різного віку: від 15 до 55 років

202

Ринок праці в Україні 2025 року демонструє дисбаланс: попит на молодих працівників зростає, у той же час як збільшується кількість пошукачів старшого віку.

Державна служба зайнятості відстежила попит та пропозицію на ринку праці, визначає, які вакансії цікавлять молодь, а які — клієнтів старшого віку.

Зробіть перший крок до фінансової стабільності. Обирайте та відкривайте депозит за допомогою каталогу на Finance.ua. Отримати більше з депозиту 💰

За даними Служби зайнятості, у 2025 році спостерігається обернена пропорція: роботодавці все більше шукають молодих працівників, тоді як на ринку праці зростає кількість шукачів старшого віку.

Розподіл віку шукачів роботи:

15−19 років — 2,5%;
20−24 роки — 6%;
25−29 років — 6,4%;
30−34 роки — 10%;
35−39 років — 13%;
40−44 роки — 13,5%;
45−49 років — 14%;
50−54 роки — 14%;
55+ років — 20%.

Таким чином, наймолодших шукачів роботи майже в 10 разів менше, ніж найстарших.

Які вакансії обирають різні вікові групи

15−19 років — переважно вакансії без професії: продавець, перукар, тракторист.
20−24 роки — професіонали та фахівці: продавець, вчитель, підсобний робітник, адміністратор, касир.
25−29 років — професіонали та працівники торгівлі: кухар, касир, медсестра.
30−34 роки — професіонали: продавець, водій, бухгалтер.
35−39 років — економісти, держслужбовці, менеджери.
40−44 роки — торгівля, бухгалтери, швачки, представники простих професій (прибиральники).
45−49 років — схожі напрямки, зростає попит на охоронників.
50−54 роки — прибиральники, водії, кухарі, вчителі.
55+ років — найпростіші професії, торгівля, робітничі вакансії: охоронники, сторожі, оператори котельні, машиністи.

Чому молодь нечасто шукає роботу через ДСЗ

Фахівці ДСЗ виділяють кілька причин такої тенденції:

Практика та стажування під час навчання

Багато компаній підбирають молодих спеціалістів ще під час навчальної практики. Великі підприємства в IT, агросекторі, банківській сфері, телекомунікаціях, промисловості та енергетиці пропонують практику з подальшим працевлаштуванням. Тому значна частина молоді вже має роботу одразу після завершення навчання.

Неформальна зайнятість

Частина молодих громадян працює у неформальному секторі — у сільському господарстві, будівництві та торгівлі. Молоді люди менше зацікавлені у легальному працевлаштуванні та сплаті податків.

Читайте також

Робота без резюме: 11 вакансій, куди вже можна відгукнутися

Нестача чоловіків на офіційному ринку праці

Сьогодні на офіційному ринку праці доволі мало чоловіків. При цьому до 25 років, тобто до настання призовного віку, частка чоловіків в загальній кількості шукачів роботи складає близько 40%. А від 25 до 55+ їх частка складає лише 25%. І лише для шукачів роботи старшого віку співвідношення жінок і чоловіків знов повертається до пропорції 64% до 36%.

Підтримка для молодих шукачів роботи

Молоді люди, які звертаються до ДСЗ, отримують різні сервіси та пропозиції:

профорієнтація;
професійне навчання;
навчання жінок на традиційно «чоловічі» професії;
гранти на відкриття або розвиток власної справи;
безоплатне вивчення англійської мови.

Раніше Finance.ua повідомляв, що українська молодь зацікавлена здебільшого в офісній роботі за компʼютером без фізичних навантажень, із високою зарплатою та комфортними умовами. Це створює розрив між очікуваннями школярів і реальними потребами роботодавців.