Як презентувати свій досвід, щоб зацікавити роботодавця

107

Роботодавцю важливо те, які проблеми бізнесу може закрити кандидат

Під час спілкування з кандидатом роботодавцю важливо бачити не перелік обов’язків, а реальну користь, яку він здатний принести бізнесу. Саме вміння говорити про свої досягнення зрозуміло й переконливо часто стає вирішальним під час найму.

Ділимося практичними порадами від robota.ua, які допоможуть подати досвід так, щоб резюме працювало на вас, а співбесіда була його логічним продовженням.

Думайте, як роботодавець

Показуйте, яку проблему ви вирішуєте. Рекрутер шукає не «хорошу людину», а відповідь на конкретний запит бізнесу. Тому резюме має одразу пояснювати, чим саме ви корисні.

Раптові витрати? Гроші до зарплати — це швидке рішення. Каталог з пропозиціями тут.🔎

Перед описом досвіду варто чесно відповісти собі:

які задачі ви закриваєте,
які результати даєте,
чим відрізняєтеся від інших кандидатів.

Саме ці відповіді мають стати основою вашого позиціонування.

Пишіть мовою результатів, а не обов’язків

Резюме — це не посадова інструкція, а інструмент продажу вашої експертизи. Формулювання на кшталт «виконував задачі» нічого не говорять про вашу цінність. Натомість опис результатів показує внесок у бізнес: виконані плани, покращені показники, реалізовані проєкти. Роботодавець хоче бачити, що змінилося завдяки вам.

Читайте також

Середня зарплата в Україні зросла вище 30 тис. грн

Підкріплюйте досвід цифрами

Цифри роблять досягнення переконливими. Навіть якщо ви не керівник і не працюєте з продажами, у будь-якій ролі є показники: кількість проєктів, строки виконання, зменшення помилок, оптимізація процесів, економія часу чи коштів. Конкретика значно підсилює будь-який опис досвіду.

Додавайте докази: кейси та приклади

Суть поради: слова мають підтверджуватися фактами.

Якщо професія дозволяє, варто доповнювати резюме портфоліо, посиланнями або короткими кейсами. Формат «було — зробив — стало» швидко дає розуміння вашого мислення та результативності. Навіть кілька якісно оформлених прикладів можуть виділити вас серед десятків кандидатів без конкретних підтверджень.

Раніше ми повідомляли про п’ять найпоширеніших помилок під час співбесіди, які можуть коштувати омріяної роботи.