514
В Україні зросла кількість заброньованих айтівців: кого бронюють найчастіше
В Україні за пів року зросла частка заброньованих ІТ-фахівців з 13% до 17%. Медіанна зарплата айтівців із бронюванням знизилася. Частіше бронюють у великих і середніх компаніях, державних установах, ІТ-відділах не ІТ-компаній (банки, телеком, ритейл) та у сфері DefTech.
Про це свідчить дослідження Dou.
Скільки айтівців в Україні мають бронювання від мобілізації
За результатами опитування, 17% чоловіків в IT наразі мають бронювання від свого основного роботодавця. За пів року цей показник зріс: улітку 2025 року таких було 13%.
- близько 5% мають бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі — зазвичай не в IT-компаніях. Пів року тому таких було 4%;
- відстрочку мають ще 14% опитаних. За пів року цей показник дещо зменшився: раніше він становив 15%.
- 21% не підлягають мобілізації з різних причин, влітку 2025 року таких було 24%. Головні причини — вік (до 25 або понад 60 років), стан здоров’я, а також уже пройдена служба (ветерани).
За пів року частка тих, хто не має бронювання, скоротилася з 44% до 39% у грудні 2025 року. Серед основних причин: компанія взагалі не бронює працівників (у понад половини незаброньованих фахівців).
Кого в ІТ бронюють найчастіше
Найвищі частки заброньованих — серед фахівців рівня Lead+ (31%) і менеджерів (34%). Частка заброньованих зросла і серед сеньйорів — з 13% до 17%, а також серед фахівців без тайтлу — з 13% до 24%.
Найменше заброньованих серед Middle (12%) та Junior (4%). Серед джуніорів значна частина ще не підлягає мобілізації за віком.
Частіше за інших бронювання отримують аналітики (29%), Support-фахівці (26%), системні адміністратори (25%) і фахівці з DevOps & SRE (21%).
Менше заброньованих, ніж у середньому в галузі, серед Software Engineers (14%) і QA-фахівців (12%), а також Design і UI/UX-фахівців (12%). В інших спеціалізаціях показники близькі до середнього рівня — 17%.
Як досвід роботи та тип компанії впливають на бронювання
Статус бронювання залежить від стажу роботи: що більший досвід в ІТ, то вища ймовірність мати бронювання від роботодавця.
Серед спеціалістів з досвідом понад 10 років заброньовані 24%, у категорії 6−9 років — 18%. Дещо нижча частка заброньованих серед IT-фахівців з досвідом 3−5 років (13%) і до 2 років (7%). За пів року частка заброньованих зросла, без винятку, в усіх групах за стажем.
Найбільше заброньованих серед працівників DefTech/Miltech (58%) та державних установ (43%), трохи менше — в IT-відділах не-IT компаній (33%).
У продуктових компаніях бронювання від роботодавця мають 19% фахівців, у сервісних — 14%, у стартапах — 13%, а в аутстафінгових — 11%.
Що більша компанія, то вища частка заброньованих айтівців. Найбільше таких фахівців у компаніях, де працює понад 1000 людей: бронювання мають 26%. У компаніях зі штатом від 200 до 1000 працівників цей показник становить 22%. Серед ІТ-фахівців, які працюють у найменших компаніях — до 10 людей — заброньовані лише 7%.
Медіанна зарплата заброньованих фахівців знизилася
Найвищу медіанну зарплату мають айтівці, заброньовані на другій роботі (тобто ті, хто отримали бронювання не від свого основного ІТ-роботодавця) — $4000. Це суттєво більше за медіанну зарплату у всій вибірці ($3000).
Дещо нижча медіанна зарплата у тих, хто має відстрочку, — $3700.
У спеціалістів, заброньованих роботодавцем, медіанна зарплата становить $3500. За пів року їхня медіанна компенсація зменшилася на $433. Натомість айтівці, заброньовані на другій роботі, а також фахівці з відстрочкою, навпаки, додали по $200 до медіани.
Найнижчий рівень компенсації зберігається у айтівців, які не підлягають мобілізації, — $1837, що значно менше за медіану у вибірці загалом. Це наймолодші фахівці, які через вік не підлягають мобілізації та лише починають кар’єру в ІТ.
Де в Україні найбільше заброньованих айтівців
Найбільша частка заброньованих IT-фахівців зберігається у Києві. За пів року цей показник зріс з 16% до 21%.
Нижчі за середні показники — в Одесі, Луцьку, Миколаєві, Вінниці та Рівному. Найменші частки заброньованих айтівців — у Харкові (9%), Чернівцях (8%) і Сумах (5%).
За пів року частка заброньованих фахівців значно зросла, окрім Києва, у Львові (з 13% до 17%), Кропивницькому (з 2% до 15%) і Луцьку (з 2% до 11%).
За матеріалами: Dou
Поділитися новиною
Також за темою
В Україні знизився попит на електрокари: які моделі обирали у лютому
У Податковій розповіли, хто може не подавати річну декларацію
Розмір середньої пенсії у Польщі
Через брак працівників роботодавці знижують вимоги до кандидатів
Як поновити втрачене пенсійне посвідчення
Торік середній розмір аліментів в Україні сягнув 2,5 тисячі гривень
