431
Робота у війську: як змінилася кількість вакансій і хто на них відгукується
Після початку повномасштабної війни потреба в фахівцях для Сил оборони зростає щороку. Разом із військовими центрами комплектування окремі платформи для пошуку роботи почали публікувати вакансії для підрозділів — це дає змогу оцінити, як змінюється попит на спеціалістів та активність кандидатів.
Як зросла кількість вакансій
За даними Work.ua, у грудні 2023 року на платформі було опубліковано перші вакансії для підрозділів Сил оборони — тоді було розміщено 821 пропозицію від 146 підрозділів.
У листопаді 2025 року їхня кількість досягла 10 535, що майже у 13 разів більше, ніж на старті.
У яких категоріях найбільше вакансій Сил оборони
Вакансії охоплюють як бойові, так і небойові посади. Найбільше оголошень припадає на такі категорії (одна вакансія може входити в кілька категорій):
- 6 545 — охорона та безпека;
- 1 732 — телекомунікації та зв’язок;
- 1 438 — транспорт і автобізнес;
- 1 210 — робітничі спеціальності та виробництво;
- 1 132 — медицина;
- 645 — адміністрація та керівні посади середньої ланки;
- 491 — IT та комп’ютерні спеціальності.
Хто відгукується на військові вакансії
Активність кандидатів змінилася протягом двох років. Якщо на початку кількість відгуків була на рівні цивільного ринку, то з появою додаткових каналів рекрутингу кількість відгуків поступово зменшилася.
У листопаді 2025 року кандидати подали 9 138 відгуків на військові вакансії.
Для порівняння: у листопаді 2024 року їх було 11 518.
Стать кандидатів
- 54% — чоловіки;
- 46% — жінки.
Вікові групи
Найактивніше відгукуються:
- 35−44 роки — 30%;
- 25−34 роки — 25%;
- 45−54 роки — 21%.
Раніше ми повідомляли, що за 2025 рік в Україні у вісім разів збільшилася кількість вакансій із можливістю бронювання. Найбільше таких пропозицій припадає на робітничі професії, які мають ключове значення для роботи окремих секторів економіки.
Поділитися новиною
