5752
Довідка про зарплату в період війни: чи може роботодавець відмовитись видавати
— Особисті фінанси
Чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні довідки про роботу та зарплату у період воєнного стану.
Про це розказали в ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні.
Фахівці управління вказують, що роботодавець не може відмовити.
Адже ст. 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру зарплати.
Нагадаємо, на період дії воєнного стану деякі норми колективного договору з ініціативи роботодавця можуть змінюватися. Нині заробітна плата, доплати і премії регулюються чинним законодавством і колективним договором.
Довідка Finance.ua:
- внутрішньо переміщена особа (ВПО) має право працевлаштуватися на іншому підприємстві, якщо не звільнена з попереднього місця роботи;
- українцям дозволили на час війни забирати у роботодавця трудові книжки та зберігати їх самостійно. Зазвичай трудові книжки видають лише у разі звільнення. Тепер для цього достатньо письмово звернутися до роботодавця.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
