Держпраці відновлює перевірки роботодавців через мобінг

Що передбачають нововведення

• Органи Держпраці можуть за заявою працівника або профспілки проводити позапланові перевірки, щоб з’ясувати, чи дотримуються роботодавці трудового законодавства.
• Перевірки стосуються всіх: підприємств будь-якої форми власності, фізичних осіб, які наймають працівників.
• Під час перевірок, зокрема, перевірятимуть факти неоформлених трудових відносин, випадки мобінгу (цькування) та законність звільнень. За їх результатами складатиметься акт про наявність або відсутність порушень.

Відповідальність за мобінг

• Працівники можуть отримати штраф від 850 до 1 700 грн; разі повторного порушення — від 1 700 до 3 400 грн (ст. 173−5 КУпАП).
• Роботодавці: штраф від 1 700 до 3 400 грн — за перше порушення і від 3 400 до 6 800 грн — якщо випадок повторився.

Що таке мобінг і як він проявляється

• вас ізолюють від колективу;
• на вас постійно кричать або знецінюють;
• вам ставлять завідомо нездійсненні завдання;
• поширюють чутки чи обмови;
• вас ігнорують — ви «невидимка».

---

Світлана Вишковська

Редактор