322
79% агрокомпаній вже підняли зарплати своїм працівникам
— Особисті фінанси
У першій половині 2025 року 79% українських агрокомпаній вже підвищили оклади та розцінки для персоналу рослинництва та тваринництва. Ще 21% планують зробити це до кінця року.
Про це свідчать результати дослідження Agrohub, проведене у липні.
Агрономічна служба демонструє найвищі темпи зростання доходів серед ключових категорій персоналу: 81% компаній підняли оклади агрономам на 15−25%.
В інженерній службі більшість (серед 54% компаній) підвищень заробітної плати відбулися в межах до 20%, серед 18% компаній доходи зросли на понад 25% і ще серед 18% — доходи залишилися без змін.
Схожий баланс спостерігається й серед персоналу елеваторів, де підходи компаній різняться від помірних індексацій до повної відсутності змін.
У земельній службі переважають індексації до 15% (63% компаній), 27% збільшили доходи до 20−25%, а ще 18% додали до зарплат 25%+.
Тваринництво та комбінована оплата
Серед компаній, які вже підвищили доходи працівників у 2025 році, 55% мають напрям тваринництва. Динаміка різна:
- молочне та м’ясне скотарство: підвищення 15−20%;
- свинарство: зміни практично не зафіксовано.
Для персоналу на комбінованій формі оплати (фіксована + відрядна частина) найактивніше зростання доходів:
- механізатори — понад 25%;
- водії — до 20%;
- працівники елеваторів — до 15%.
Відрядні розцінки зросли на 10−20% для механізаторів і водіїв, та до 15% для персоналу елеваторів.
Причини підвищення зарплат
Більшість компаній піднімали зарплати з квітня 2025 року. Ключові причини:
- вирівнювання оплати з ринковими показниками;
- конкуренція за кадри;
- інфляційні очікування;
- кращі, ніж прогнозувалося, фінансові результати сезону.
Довідка Finance.ua:
- Кабінет міністрів пропонує у проєкті державного бюджету України на 2026 рік збільшити мінімальну зарплату з 8000 до 8647 гривень. Прожитковий мінімум, в разі ухвалення головного фінансового документа у нинішній редакції, зросте до 3209 гривень;
- бізнес поступово адаптується до нових умов і знаходить способи зменшення кадрового дефіциту. Гострота дефіциту кадрів в Україні знизилася порівняно з минулим роком, хоча проблема все ще актуальна. Одним із головних чинників стало зростання реальних заробітних плат, що стимулювало більшу участь населення на ринку праці.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
У МОН відповіли, коли потрібно переоформити грант на навчання
Диверсифікація: як розподілити гроші і зменшити фінансові ризики
Мінімальні зарплати в Європі у 2025 році
Як оформити новий закордонний паспорт замість втраченого
79% агрокомпаній вже підняли зарплати своїм працівникам
Скільки отримують українці в Європі: які умови та ставлення (приклади з життя)
