646
Сколько компаний планируют повышать зарплату своим работникам в этом году — исследование
— Личные финансы
В 2024 году всего 41% компаний планируют повышать заработную плату своим работникам.
Об этом свидетельствуют результаты исследования Grc.ua.
Планы компаний по зарплатам в этом году:
- 41% опрошенных компаний планируют повышение зарплаты на 10−30%;
- 15% компаний планируют увеличение зарплаты работникам, учитывая их индивидуальную эффективность;
- 5% компаний увеличат зарплату работникам на 5%;
- также увеличение ЗП планируется за счет индексации инфляции у 19% опрошенных работодателей;
- 15% компаний планируют оставить зарплату по-прежнему.
Выплата премий и бонусов
В 2024 году работодатели 80% компаний планируют выплату бонусов и премий:
- 60% компаний будут выплачивать бонусы и премии на уровне довоенных;
- 14% планируют увеличить дополнительные бонусные выплаты, чтобы мотивировать производительную работу команды;
- 6% компаний планируют уменьшить фиксированную часть ЗП, но увеличить бонусы для стимулирования результативности в достижении ключевых показателей;
- 7% компаний планируют увеличить фиксированную часть ЗП, но снизить бонусы;
- от дополнительных выплат в 2024 г. планируется отказаться 13% компаний.
Также, как свидетельствует это исследование, в 2023 году 42% компаний повысили зарплату работникам на 10−30%, также повышали зарплату с учетом индивидуальной эффективности сотрудников (9%), 24% опрошенных сохранили зарплату работникам на уровне прошлого года. На 5% увеличили зарплату только 7% компаний, а также 5% работодателей индексировали зарплату с учетом инфляции. Большинство компаний сохранили выплату бонусов и премий работникам, как и до войны — 58%, еще 11% увеличили выплату бонусов, чтобы стимулировать индивидуальную эффективность работников. 13% опрошенных компаний отказались от всех дополнительных выплат. Сократили все дополнительные выплаты в 2023 г. 11% компаний, некоторые компании увеличили фиксированную часть зарплаты и снизили бонусы (7%).
Приоритетом для большинства компаний в 2023 году стало сохранение команды в полном объеме (59%), сохранение клиентов и текущих рынков сбыта (55%), поиск новых рынков сбыта/клиентов (46%), сохранение оплаты труда работникам на максимальном уровне (42%), открытие новых направлений бизнеса (29%) и открытие новых офисов за рубежом (9%).
Напомним, что украинцы готовы переучиваться и перепрофилироваться для того, чтобы зарабатывать больше и быть полезными в восстановлении Украины. 49% соискателей готовы сменить профессию и работать «руками», если возникнут сложности в трудоустройстве.
Несмотря на трудности и вызовы военного времени, 56% респондентов отметили, что они в целом удовлетворены работой. Каждый пятый работник не очень доволен работой.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
