Сопроводительное письмо к резюме: что написать, чтобы заинтересовать рекрутера

Резюме может показать рекрутеру опыт кандидата, но именно сопроводительное письмо часто объясняет, почему среди десятков кандидатов следует обратить внимание именно на него. В то же время, шаблонный текст с общими фразами вряд ли поможет получить приглашение на собеседование. Со ссылкой на robota.ua делимся советами, которые помогут написать удачное сопроводительное письмо.

Сопроводительное письмо не обязательно для каждой вакансии. Однако в некоторых случаях оно может стать дополнительным преимуществом для кандидата. Особенно, если правильно показать свои навыки, мотивацию и заинтересованность именно в конкретной компании.

Кому нужно сопроводительное письмо

Работодатели рассматривают резюме с сопроводительным письмом на 30−40% чаще, чем без него. Само письмо рекрутер может увидеть первым, поэтому оно влияет на первое впечатление о кандидате и на то, с каким ожиданием откроют его резюме.

Сопроводительное письмо дает возможность отдельно подчеркнуть опыт, навыки и мотивацию кандидата. Оно особенно полезно для людей, только начинающих профессиональный путь и еще не имеющих значительного опыта. В письме можно рассказать о себе более подробно, чем это позволяет формат резюме.

Сделайте первый шаг к финансовой устойчивости. Выбирайте и открывайте депозит с помощью каталога Finance.ua. Получить больше с депозита 💰

Непременно следует подавать сопроводительное письмо тогда, когда работодатель прямо указал такое требование в вакансии. Если его проигнорировать, кандидатуру могут не рассматривать независимо от того, насколько сильное резюме. Отсутствие письма в таком случае может свидетельствовать о невнимательности к требованиям вакансии и низком уровне ответственности.

Сопроводительное письмо также важно при поиске работы в иностранной компании. Оно позволяет более подробно представить свои сильные стороны и показать, почему кандидат может быть конкурентным по сравнению с зарубежными претендентами.

Каким должно быть сопроводительное письмо

У сопроводительных писем нет единого обязательного шаблона. Его следует адаптировать под каждую конкретную вакансию и показать реальную заинтересованность в работе.

Структура сопроводительного письма

В письме нужно последовательно:

поприветствовать и указать, на какую вакансию вы претендуете;
кратко описать опыт и навыки, отвечающие требованиям вакансии;
объяснить свою мотивацию и рассказать, почему вас заинтересовала именно эта компания;
поблагодарить за рассмотрение кандидатуры и предложить пригласить вас на собеседование.

Объем сопроводительного письма

Жестких требований к объему сопроводительного письма нет. Обычно достаточно 4−5 предложений, чтобы кратко показать свои главные преимущества.

Не стоит превращать письмо в еще одно резюме. Большой текст рекрутер может не дочитать, поэтому лучше оставить только ту информацию, которая может заинтересовать работодателя и побудить пригласить вас на собеседование.

Стиль сопроводительного письма

Как и резюме, сопроводительное письмо обычно пишут в официально-деловом стиле. В то же время для творческих профессий можно позволить себе более нестандартную подачу, добавить креативность или даже немного юмора — если это поможет продемонстрировать соответствующие навыки.

Место для вашей рекламы

Общие рекомендации

Не дублируйте резюме. Сопроводительное письмо — это отдельный документ, в котором следует выделить сильнейшие навыки и опыт, имеющие значение именно для этой вакансии. При этом информация в письме должна противоречить резюме.
Исследуйте компанию. Перед написанием письма следует ознакомиться с информацией о работодателе. Это поможет объяснить, почему вы хотите работать именно там и показать соответствие собственных ценностей ценностям компании.
Не обсуждайте зарплату и график. Вопросы заработной платы, график работы и других условий лучше оставить для собеседования.
Откажитесь от шаблонных фраз. Главная задача сопроводительного письма — выделить вас среди других кандидатов. Поэтому стандартные формулировки типа «Привет! Прошу рассмотреть мое резюме на должность…» или «Я пунктуальный, коммуникабельный и стрессоустойчивый» вряд ли помогут.
Будьте честны. Не следует преувеличивать свои навыки или опыт. Также не нужно упоминать компетенции, не имеющие значения для конкретной вакансии.
Не вызывайте сострадания. Сопроводительное письмо должно показывать вашу профессиональную ценность, а не сложные жизненные обстоятельства. Фразы типа «Вы — мой последний шанс получить работу» или «Спасите меня от бедности» точно не помогут убедить работодателя.