881
Рынок труда постепенно восстанавливается: сколько сейчас вакансий и как изменились заработные платы (инфографика)
— Личные финансы
Рынок труда постепенно восстанавливается, и количество вакансий растет.
Об этом свидетельствуют результаты исследований robota.ua.
Количество вакансий и резюме
На сайте robota.ua зафиксировано почти 90% от количества вакансий от уровня начала 2022 года.
Ключевой показатель, важный для работодателей — это соотношение количества кандидатов и количества вакансий. На данный момент — это 3 резюме на 1 вакансию, что соответствует почти довоенному уровню.
Лидер по количеству вакансий — Киевская область (35 081 объявление), на втором месте — Львовская (7 374). И далее — Днепропетровская (6990 вакансий), Одесская (5794) и Харьковская области (4116).
Рейтинг областей по количеству резюме несколько отличается — Киевская, Днепропетровская, Харьковская, Львовская и Одесская области соответственно.
Уровень заработных плат
Есть два ключевых зарплатных показателя — средний уровень денежного вознаграждения, которое предлагают работодатели, и средний уровень зарплаты, которую хотят получать кандидаты.
До начала полномасштабного вторжения работодатели в среднем готовы были платить на 445 грн меньше, чем ожидали соискатели. Сейчас эта разница составляет 2835 грн. То есть, разрыв увеличился в 6 раз. Но в ситуации дефицита вакансий — преимущество на стороне того, кто ищет работу.
В сентябре 2023 года robota.ua опрашивала украинских работодателей на предмет того, проводила ли компания повышение зарплат в этом году. Треть компаний не повышала зарплаты, еще треть — увеличили уровень вознаграждения на 5−10%. И 30% работодателей повысили зарплату на 11−20%.
Ожидания соискателей от работодателей
За последние три года у украинцев почти полностью трансформировалось видение критериев, важнейших при выборе работодателя. Единственное, что осталось неизменным — размер зарплаты все еще играет ключевую роль для соискателей (93% в 2020 году и 80% в 2023 году).
Кроме того, до пандемии для кандидатов была важна удаленность офиса от дома, возможность карьерного роста, узнаваемость компании работодателя и дополнительные бенефиты, например, корпоративы или медицинское страхование.
Сегодня во время войны украинцы делают свой выбор, опираясь на прозрачность трудоустройства, гибкость графика работы, возможность карьерного роста и комфортные условия труда, такие как наличие офиса и безопасность.
Расскажите, на что вы обращаете внимание, когда ищете работу? Опрос здесь.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
Также по теме
Минсоцполитики отказалось от идеи обязательной накопительной пенсионной системы
Правительство планирует повысить зарплаты военным, рассматривают дифференцированный подход
В Минсоцполитики объяснили, почему в Украине не повышают прожиточный минимум
Главные причины, почему украинцы увольняются с работы (инфографика)
В OLX отреагировали на новости о налоговом законе: что говорят в компании
Каждый седьмой ФЛП создает дополнительные рабочие места (регионы-лидеры)
