52
Рост зарплат в Украине замедлился после резкого повышения — НБУ
— Личные финансы
В августе дефицит работников несколько ослаб, однако остается важнейшей проблемой для украинского бизнеса. Доля предприятий, называвших нехватку рабочей силы среди основных проблем, снизилась до 66% в июле после 71% в июне.
Об этом говорится в макроэкономическом и монетарном обзоре Национального банка Украины.
В то же время, до 44% возросла важность проблемы опасности для работников. Однако она остается менее значимой, чем рост входящих цен, на который указали 57% респондентов.
По-прежнему предприятиям сложно находить работников, особенно квалифицированных специалистов.
Дополнительные деньги могут быть на вашем счету уже сегодня. Кредиты онлайн. Много предложений, можно сравнить условия. Каталог на Finance.ua по ссылке.
Рост зарплат замедлился
В июле рост зарплат замедлился после резкого повышения в июне.
По данным Госстата, в июле 2026 года средняя зарплата составила 32,2 тыс. грн. Ее номинальный рост составил 21,7% г/г, а реальный 13% г/г. В июне эти показатели составили соответственно 25,4% и 17%.
Несмотря на определенное замедление, годовые темпы роста зарплат остаются высокими из-за дефицита кадров, который заставляет работодателей и дальше повышать оплату труда, а также из-за повышения зарплат в видах экономической деятельности, преимущественно финансируемых из бюджета.
Так, в образовании средние зарплаты за январь-июль выросли на 32% г/г, тогда как в остальной экономике на 23%.
Согласно косвенным показателям, доходы населения в июле продолжали расти высокими темпами, однако несколько медленнее, чем в июне.
Где не хватает работников больше всего
Все отрасли промышленности испытывают нехватку работников. Основными причинами предприятия называют мобилизацию и миграцию.
В июле Институт экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ) провел специальное исследование ситуации на рынке труда среди предприятий. По его результатам, во всех отраслях промышленности половина или более опрошенных предприятий сообщили о дефиците работников.
Самые высокие показатели зафиксированы в:
- химической промышленности — 84%;
- производстве стройматериалов — 79%;
- металлургии и металлообработке — 78%.
Три основных фактора, которые, по мнению опрошенных, наиболее влияют на обеспеченность предприятий работниками: мобилизация работников (96%), выезд работников за границу (94%) и ограничения по бронированию работников (88%).
Спрос на работников
Массированные атаки на инфраструктуру привели к понижению спроса на рабочую силу в августе.
Количество новых вакансий в августе впервые с начала года было ниже, чем в прошлом. По данным Work.ua, количество резюме в августе выросло на 24% г/г, тогда как количество вакансий снизилось на 0,3% г/г. За последнюю неделю августа количество новых вакансий было на 6% ниже, чем за аналогичный период прошлого года.
Причинами снижения спроса на труд стали массированные атаки на инфраструктуру в августе и рост неопределенности экономической активности.
От атак значительно пострадали торговые сети, поэтому больше всего сократилось количество вакансий в розничной торговле на 17% г/г в августе, и сфере обслуживания на 4%.
В то же время в других востребованных категориях спрос оставался высоким. Количество вакансий в логистике и рабочих специальностях выросло соответственно на 3% и 5% г/г. Также продолжает быстро расти количество вакансий в ВСУ — на 17% г/г.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
