38
Отдых без рабочих чатов: какие правила для работодателей предлагает новый Гражданский кодекс
В Украине предлагают на законодательном уровне закрепить право не отвечать на рабочие уведомления во внерабочее время. Речь идет о «праве на информационную тишину».
Пока эта норма не действует. Ее предлагают закрепить в обновленном Гражданском кодексе Украины, работа над которым продолжается.
Об одном из наиболее заметных новшеств рассказал председатель Верховной Рады Руслан Стефанчук во время Парламентского диалога в Полтаве. Он представил основные положения документа, который должен адаптировать частное право Украины к современным реалиям.
Среди предлагаемых изменений — договоры без бумажных документов, регулирование цифрового наследства, новые правила в отношении контента, созданного искусственным интеллектом, репродуктивных материалов военнослужащих и личных неимущественных прав. Отдельно предлагается закрепить так называемое право на оффлайн или право на информационную тишину.
Если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия. 👛
Что означает «право на информационную тишину»
Идея состоит в том, чтобы по завершении рабочего дня работник мог отключиться от рабочих коммуникаций. В проекте обновленного Гражданского кодекса предлагается сформулировать как право не отвечать на рабочие сообщения во внерабочее время.
Речь идет о ситуациях, когда руководитель или коллеги пишут работнику после работы, в выходное или другое нерабочее время и ждут скорого ответа. Предложенный принцип должен дать человеку право на период, когда он не должен постоянно проверять рабочие чаты, мессенджеры и другие каналы коммуникации.
Особенно актуальным этот вопрос стал из-за распространения дистанционной и гибридной работы. Смартфоны и мессенджеры фактически стирают грань между рабочим и личным временем, ведь написать работнику можно в любое время, а сообщение может создавать ожидания быстрой реакции даже поздно вечером или в выходной.
В то же время, предложенная норма не означает, что работодателям уже запрещено писать работникам после работы. Право на информационную тишину является одной из новаций в рамках работы над обновлением Гражданского кодекса.
То есть речь идет о проекте и концептуальных наработках, обсуждение которых еще продолжается. Стефанчук отметил, что работа по обновлению гражданского законодательства ведется с 2019 года. К ней привлекли как специалистов, работавших над нынешним Гражданским кодексом, так и новых экспертов.
Как это может сказаться на работниках
Если предложенный принцип будет окончательно закреплен в законодательстве, он должен установить более четкую границу между рабочим и личным временем. Речь идет, прежде всего, о праве работника не реагировать на рабочие обращения в свое свободное время.
Например, после завершения рабочего дня человек не должен постоянно следить за корпоративным чатом и немедленно отвечать на сообщения руководителя. То же касается выходных и другого нерабочего времени.
Однако конкретный механизм применения такого права еще предстоит детально урегулировать. В частности, важными будут исключения для профессий и ситуаций, в которых характер работы предполагает дежурства, ненормированный режим или необходимость оперативно реагировать на неотложные события.
Гражданский кодекс хотят существенно переписать
«Право на оффлайн» — только одно из большого количества предлагаемых изменений. Обновленный Гражданский кодекс планируют построить из девяти книг, которые охватят практически всю сферу частноправовых отношений.
В них должны войти общие положения, личные неимущественные права, вещное и наследственное право, интеллектуальная собственность, обязательства, семейное и международное право, а также вопросы публичности гражданских прав, сделок и юридических фактов.
По словам Стефанчука, необходимость масштабного обновления объясняется тем, насколько сильно изменилась жизнь украинцев после принятия Гражданского кодекса. Действующий документ вступил в силу еще 1 января 2004 года.
С этого времени появились новые цифровые технологии, способы заключения договоров, цифровые активы, искусственный интеллект и другие явления, требующие современного правового регулирования.
Еще одно крупное новшество касается договоров. В проекте предлагается полноценно легализовать так называемые договоры без бумаги и учесть современные способы цифрового взаимодействия.
По замыслу авторов, сделки смогут подтверждаться действиями в цифровой среде, в частности, через мессенджеры. Стефанчук, объясняя логику изменений, обратил внимание на европейскую судебную практику по цифровым способам подтверждения воли сторон.
В кодексе хотят урегулировать вопросы ИИ
Авторы проекта также предлагают урегулировать вопросы результатов работы искусственного интеллекта. Среди новаций есть определение правового статуса объектов, созданных ИИ. Это должно быть связано, в частности, с вопросами интеллектуальной собственности и прав на контент. Отдельно предлагается упорядочить защиту репутации от информационных злоупотреблений.
Изменения коснутся и вещного и наследственного права. Среди новых объектов в проекте упоминаются, в частности, цифровые аккаунты и паркоместа. Кроме того, авторы работают над правилами цифрового наследия.
В современных условиях после смерти человека могут оставаться не только квартира, автомобиль, деньги или другое традиционное имущество, но цифровые активы и учетные записи.
Отдельные нормы будут касаться военных
Значительный блок предложенных изменений связан с последствиями полномасштабной войны. В кодексе планируется закрепить гражданско-правовые статусы для военнослужащих и ветеранов. Отдельное регулирование должно появиться для оборонных интеллектуальных разработок.
Также предлагается урегулировать использование современных репродуктивных технологий, в частности, вопросы сохранения и замораживания репродуктивных материалов украинских военнослужащих.
В наследственном праве планируется предусмотреть правила по замороженным биоматериалам и праву на репарации.
Еще одно фундаментальное изменение — интеграция семейного права в обновленный Гражданский кодекс. Все соответствующие нормы предлагают объединить внутри одного документа, при этом одним из базовых принципов должно стать обеспечение наилучших интересов ребенка.
По материалам: Обозреватель
Поделиться новостью
