88
Новый Трудовой кодекс — это требование ЕС для вступления Украины
— Казна и Политика
Новый Трудовой кодекс — это не только внутренняя реформа, но и одно из требований Европейского Союза в рамках процесса вступления Украины в ЕС.
Об этом заявил вице-премьер-министр по евроинтеграции Тарас Качка в ходе панели на форуме «Рынок труда для экономики будущего», передает mind.
«Вступление в ЕС — это объединение вокруг фундаментальных ценностей. Речь идет о социально-рыночной экономике, которая предусматривает полную занятость и достойное отношение к работникам», — подчеркнул он.
Реформа трудового законодательства
В своем выступлении Качка подчеркнул, что реформа трудового законодательства носит эволюционный характер и фактически гармонизирует украинские нормы с европейскими подходами.
«Изменение — это не обязательно что-то противоположное тому, что было раньше. Это эволюция и сохранение принципиальных вещей», — сказал он.
По его словам, Кодекс прямо упоминается среди требований ЕС и важен для продвижения в переговорах — в частности в кластерах по рынку труда и конкурентоспособности.
Вице-премьер подчеркнул, что документ нужно поддержать в первом чтении, а финальную версию доработать в парламенте с участием всех сторон.
«Единственный способ его принять — это проголосовать в первом чтении и уже в парламенте по диалогу довести до восприятия обществом», — заявил Качка.
Диалог с бизнесом и профсоюзами
Он добавил, что трехсторонний диалог между правительством, бизнесом и профсоюзами также является особым требованием ЕС.
Качка также подчеркнул, что обновление трудового законодательства влияет на восприятие Украины в ЕС как юрисдикции с надлежащей защитой трудовых прав.
«Важно, чтобы к нам относились как к юрисдикции, где есть уважение к трудовым правам», — отметил он.
Кроме того, новый Кодекс должен легализовать современные форматы занятости — в частности, делегирование работников и международную мобильность, что уже является нормой для бизнеса
Напомним, ранее Finance.ua рассказывал, что в проекте нового Трудового кодекса закрепляются современные форматы работы: дистанционная, надомная, работа с нефиксированным рабочим временем. Кроме того, документ предлагает увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска до 28 календарных дней.
Институт Тони Блэра подготовил Белую книгу по проекту Трудового кодекса Украины. Он включает в себя независимый анализ ключевых положений проекта и их потенциального влияния на рынок труда, экономику и систему трудовых отношений.
По материалам: Mind
Поделиться новостью
