501
В большинстве киевских компаний половина персонала продолжает работать удаленно – исследование
— Фондовый рынок
В Киеве в удаленном формате продолжают работу более половины сотрудников в 73% опрошенных компаний.
Об этом свидетельствуют результаты исследования консалтинговой компании NAI Ukraine.
“С июня офисы постепенно начали возвращаться в рабочий ритм из онлайн пространства в бизнес-центры, однако, в соответствии с опросом NAI Ukraine, в 73% офисных компаний около половины персонала продолжают полностью или частично удаленную работу и изменили перечень своих требований к офисным помещениям”, – говорится в отчете компании по результатам опроса.
По данным NAI, несмотря на то, что почти 90% арендаторов офисов площадью более 1 тыс. кв. м предпочитают помещения с возможностью ремонта под свои запросы, компании также рассматривают формат коворкингов для размещения новых команд, непостоянного персонала для оптимизации пространства. Таким образом, около 72% опрошенных компаний готовы в дальнейшем размещать сотрудников в коворкингах, что значительно повышает популярность гибких форматов бизнес-центров.
Около 70% компаний применяют систему hot desk, размещая сотрудников за одним столом по графику. Также половина опрошенных отмечают необходимость в общих помещениях и переговорных комнатах.
Среди набирающих популярность требований к офисам опрошенные компании называют наличие фитнес-центра на территории БЦ, а также мест для отдыха и работы на свежем воздухе – для 60% компаний это может сыграть решающую роль при выборе помещений.
Кроме того, растет запрос на велопарковки и парковки с электрозарядкой на территории БЦ, отмечает NAI. Вместе с тем как крупные, так и небольшие компании рассчитывают на наличие душевых в офисе.
Консалтинговая компания также отмечает повышенное внимание арендаторов к проектам на Левом берегу Днепра. По ее данным, это обусловлено желанием сократить время на дорогу до работы для сотрудников, значительный процент которых проживает в спальных районах левобережья.
Справка Finance.ua:
- До сих пор ни удаленная, ни надомная работа в Украине никак не урегулированы законодательно. В КЗоТе вообще нет таких понятий. Соответственно, нет и обоюдной ответственности работодателя и сотрудника за труд вне рабочего помещения. Но в Верховной Раде решили это исправить и зарегистрировали законопроект о дистанционной работе.
Читайте важные советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr 🤫
По материалам: Інтерфакс-Україна
Поделиться новостью
