Когда работодатель вправе отстранить работника от работы - ответ Гоструда

• это временное лишение работника, находящегося в трудовых правоотношениях с предприятием, учреждением, организацией, возможности реально осуществлять право на труд по решению уполномоченных на это компетентных органов по основаниям, предусмотренным действующим законодательством;

• в это время трудовой договор продлевается, но работник временно к работе не допускается;

• на период отстранения от работы за работником сохраняется его рабочее место.

• в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения;
• отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа i проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны;
• в других случаях, предусмотренных законодательством.

• работника могут допустить к работе;

• перевести на другую работу;

• уволить.

Справка Finance.ua:

• Количество безработных за неделю возросло на 16,6 тыс. человек – до 511,267 тысяч, что почти на 69% больше по сравнению с показателем на 1 июня 2019 года. 424,9 тыс. украинцев получают пособие по безработице.

• С 28 апреля 2020 года действует новый порядок, согласно которому работодатели могут обращаться за помощью по частичной безработице.

• Кабмин ожидает роста уровня безработицы в Украине в 2020 году. По прогнозам, безработица может вырасти до 9,5%.

Хочу получить деньги до зарплаты