Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты

Личные финансы
2031
Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты
Можно ли отзывать работника из отпуска без сохранения зарплаты
В Главном управлении Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, может ли работодатель отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы.
Действующее трудовое законодательство предусматривает лишь возможность отозвать работника только в том случае, когда ему предоставлен ежегодный отпуск.
Так, отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях:
  • предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий;
  • предотвращения несчастных случаев, простоя;
  • предотвращения гибели или порчи имущества предприятия, учреждения, организации;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.
А вот отзыв работника из других видов отпусков не разрешается. Следовательно, если работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы, отозвать его из такого отпуска нельзя.

Справка Finance.ua:

  • напомним, период отпуска без сохранения заработной платы во время военного положения дает право на ежегодный отпуск;
  • Верховная Рада в первом чтении поддержала предоставление отпуска мужчинам-военнослужащим по уходу за ребенком, однако есть условие.
По материалам:
Finance.ua
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас