Минобороны разрабатывает новую стратегию привлечения людей в Силы обороны

21.06.2024, 14:00 — Личные финансы

1295

Минобороны разрабатывает новую стратегию привлечения людей в Силы обороны

Министерство обороны Украины приступило к разработке Стратегии привлечения, развития и удержания человеческого капитала в Силах обороны на период до 2032 года. Проект стратегии и план мероприятий на период до 2026 г. будут разработаны до конца июля.

Об этом сообщает пресс-служба министерства.

Приоритетные цели стратегии включают:

новые подходы к подготовке граждан к вооруженной защите государства и военной службы;
прогнозируемость рекрутинга и адаптация к условиям службы;
внедрение новых механизмов управления военной карьерой по стандартам НАТО, включая рейтинговую систему отбора и продвижения по службе;
создание Единой базы данных Защитников и Защитниц для усовершенствования учета персонала;
разработка целостной системы социальной реинтеграции военнослужащих и ветеранов в гражданскую жизнь;
поддержка семей погибших, пропавших без вести и военнопленных.

Читайте также

Ключевые изменения в военном рекрутинге

«Мы отходим от понимания военнослужащего как безличного ресурса. Система, где в центре стоит человек, его жизнь, здоровье, карьерный рост и социальная защита, станет ключом к мотивации защищать Родину. Государство должно стать ответственным работодателем в сфере обороны», — отметил министр обороны Рустем Умеров.

Напомним, что Министерство обороны Украины до конца этого года планирует открыть 40 рекрутинговых центров.

В рекрутинговых центрах можно узнать, в каких подразделениях и какие есть вакансии.