Минимальную зарплату могут привязать к средней: детали нового Трудового кодекса

148

Размер минималки должен быть производным от средней заработной платы в стране

Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает гармонизацию правил рынка труда с нормами Европейского Союза и способствует возвращению граждан и их интеграции в европейский рынок труда.

Об этом сообщила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак, передает пресс-служба Минэкономики.

По словам Марчак, документ предусматривает равную защиту трудовых прав для всех работников независимо от их гражданства.

Онлайн кредит за считаные минуты это реально. Выбрать можно среди самых выгодных предложений на рынке. Все предложения по этой ссылке

Также проект должен обеспечить полное соответствие украинскому трудовому законодательству нормам и директивам Европейского Союза.

Новый подход к минимальной зарплате

Одно из ключевых новшеств — введение четкой методологии определения минимальной заработной платы. Согласно проекту, ее размер должен рассчитываться на основе средней заработной платы в стране, соответствующей европейским подходам.

Конкретные параметры расчета будут определяться Кабинетом Министров после консультаций с социальными партнерами.

Цифровые сервисы для возвращения работников

Отдельное направление реформы — цифровизация рынка труда. Планируется создание онлайн-инструментов, которые позволят гражданам, находясь за границей, искать работу в Украине, оценивать соответствие своих навыков требованиям работодателей и получать рекомендации по обучению или переквалификации.

Справка Finance.ua:

Кабинет Министров принял проект Трудового кодекса Украины, который должен стать основой реформы рынка труда;
в проекте нового Трудового кодекса закрепляются современные форматы работы: дистанционная, надомная, работа с нефиксированным рабочим временем. Кроме того, документ предлагает увеличить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска до 28 календарных дней;
сейчас около 18,5 миллиона человек экономически активного возраста, в то время как официально заняты не более 10 миллионов. Приблизительно 46% населения экономически активного возраста не являются участниками рынка труда. Изменения трудового законодательства будут способствовать выходу из «тени» части украинцев.