Каждый пятый работник боится увольнения — исследование

Пока украинские компании говорят о развитии и новом найме, многие работники живут с чувством нестабильности и страха потерять работу. Этот разрыв настроений становится одной из основных тенденций рынка труда.

Об этом идет речь в исследовании «Барометр рынка труда. Прогнозы на 2026 год» grc.ua.

Бизнес возобновляет работу

По результатам исследования, в 2025 году 91% украинских предприятий работали в полном объеме — это на 5% больше, чем годом ранее. Еще 8% работают частично, но планируют вернуться к полноценной деятельности.

Если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия. 👛

Работодатели все реже говорят о сокращении издержек. Их фокус — сохранение команд. Около двух третей компаний называют удержание персонала ключевым приоритетом. Треть бизнесов смогла сохранить 100% сотрудников, еще 43% - от 70% до 99% штата.

В 2025 году 95% компаний проводили наем. Почти половина искала специалистов сразу по всем направлениям.

Работники не чувствуют стабильности

Несмотря на активность бизнеса, настроения работников остаются сдержанными.

Каждый седьмой уже потерял работу из-за сокращения или закрытия компании. Около 20% украинцев допускают, что в 2026 году могут оказаться под риском увольнения.

Каждый пятый работник боится увольнения — исследование

Какие проблемы возникают при поиске работы

Поиск работы остается долгим — в среднем от трех до шести месяцев. Почти половина кандидатов не могут найти вакансию с приемлемым уровнем зарплаты.

Отдельной проблемой остается коммуникация со стороны работодателей. Кандидаты жалуются на отсутствие ответов на отклики и недостаточную обратную связь после собеседований.

Растет и возрастная дискриминация. Если в прошлом году сложности с трудоустройством после 50 лет отмечали 12% опрошенных, то в 2025 году этот показатель превысил 20%. Для поддержки людей 50+ на рынке труда Минэкономики разработало программу «Опыт имеет значение».

Также среди проблем искатели называли уменьшение количества вакансий.

Раньше мы сообщали, как правильно написать резюме без релевантного опыта, если вы решили сменить профессию.