5344
Кандидатов в 8,5 раза больше, чем вакансий: можно ли сейчас войти в IТ
— Личные финансы
Украинская IТ-индустрия закрыла прошлый год с показателем экспорта — 7,34 миллиарда долларов. Это рекордная сумма, которую удалось добиться впервые со времен независимости, свидетельствует статистика НБУ.
Об этом пишет 24 канал.
В то же время, по итогам специалистов Djinni, рынок труда в украинском IT-секторе по итогам 2022 года, а именно наем IT-персонала, сократился на 13%.
А сейчас по состоянию на апрель в поиске работы остается 82 тысячи кандидатов, в то же время вакансий только 9,5 тысяч. То есть кандидатов в 8,5 раза больше, чем самого предложения. Хотя до полномасштабного вторжения все было равноценно наоборот.
Согласно аналитике, сейчас зарплатные ожидания от наемных кандидатов в техническую службу снизились. К примеру, в январе — марте 2022 года половина принятых на работу кандидатов просили 4,5 тысячи долларов ежемесячно с опытом в 5 — 8 лет, а те, кто имеет более 8 лет опыта, просили 5,5 тысячи долларов. А вот в 2023 году эти цифры снизились на 10%.
Какие вакансии сейчас самые популярные
Анастасия Фролова, региональный менеджер SoftServe, рассказала, что одними из самых популярных специализаций сейчас являются традиционные направления:
- Quality Control,
- WebUI,
- .Net,
- Test Automation,
- Java,
- Ruby,
- DevOps,
- Python,
- C++.
Одни из главных проблем для IT
Рынок падает, соответственно, меньше заказов и меньше инвестиций. Из-за этого работников, наоборот, сокращают, а неопытные программисты не очень нужны (наибольшая конкуренция идет за мидлов и синьоров).
Как рассказала Анастасия Фролова, региональный менеджер SoftServe в Украине, за период войны украинский ІТ-рынок найма перешел от рынка кандидата, когда компании конкурировали за таланты и их было недостаточно, к рынку работодателя, когда уже ІТ-специалисты конкурируют за открытые вакансии компаний.
«По нашим данным, за последний год количество кандидатов, которые подаются на одну вакансию, выросло вдвое. Поэтому сейчас в Украине наблюдаем дефицит вакансий, а не ІТ-специалистов», — говорит Фролова.
Можно ли начинающим работать в IT без опыта
По словам Дмитрия Качуровского, Сo-founder at Waylight, Lead backend developper at Appote, если у человека мало опыта или его вообще нет, то лучше сначала найти стажировку. Тогда шансов найти работу станет гораздо больше.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты 👛
По материалам: Телеканал 24
Поделиться новостью
